POSTE : Responsable Patrimoine Foncier H/F DESCRIPTION : Placé/e sous la responsabilité de la Directrice Juridique, le/la Responsable Patrimoine Foncier est responsable de la gestion des propriétés foncières de l'entreprise (c'est-à-dire hors bâtiments). Vos missions : En sa qualité de Manager, il/elle a la responsabilité de la gestion budgétaire, du suivi administratif (commandes et factures), du respect des règles et des usages, ainsi que de l'animation et du pilotage de son équipe pour garantir la bonne réalisation des missions et projets. L'élaboration et le suivi de la politique globale d'action foncière de l'entreprise - Inventorier les propriétés, servitudes, baux de la société et en assurer une diffusion aux services - Identifier les parcelles à rétrocéder et négocier avec les propriétaires, notamment les communes - Identifier les anomalies foncières et mettre en oeuvre leur régularisation d'occupation - Mise en place d'un programme pluriannuel de rétrocessions foncières - Conseil aux opérationnels sur les montages fonciers (volumétrie, servitudes, Associations Syndicales Libres, Copropriétés, accord de rétrocession préparatoire à toute opération neuve et réhabilitations avec résidentialisation) - Suivi et mise en oeuvre de l'entretien des espaces verts/friches non concernés par un contrat d'entretien Mise en oeuvre des démarches et procédures liées l'action foncière - Assurer le suivi et la mise à jour de la donnée patrimoniale dans le cadre des mouvements de patrimoine en lien avec les services financier (VNC, impôts fonciers), Patrimoine, Développement, Clients et Territoires - Valorisation des biens en relation avec France Domaines et/ou sollicitation de tout professionnel spécialisé - Préparer les dossiers à faire valider par les Instances de la société - Négocier et concrétiser des accords amiables avec les propriétaires ou acquéreurs de biens - Piloter et suivre les différents professionnels (géomètres, notaires, Bureaux d'Etudes Techniques, sociétés de travaux VRD) Nous croyons fermement que la richesse des talents et des parcours est la clé de notre succès. Chez SIGH, nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque individu est encouragé à atteindre son plein potentiel. Vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais aussi une opportunité de carrière. Nous valorisons le développement professionnel de nos équipes en proposant des formations, des évolutions internes et des projets porteurs de sens. Nos valeurs : Confiance, Efficacité, Solidarité et d'Engagement, se reflètent dans nos pratiques quotidiennes et dans les relations que nous entretenons avec nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients. Si vous voulez saisir l'opportunité de rejoindre une entreprise qui place l'égalité des chances au coeur de ses valeurs, n'attendez plus ! Vous êtes sûrement la personne que nous recherchons ! Postulez dès maintenant et faites la différence avec nous ! Intégrer la SIGH, c'est aussi : - 13e mois - Prime de vacances brute de 1 500€ - Prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification - Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise - Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale - Carte restaurant Pluxee d'un montant de 10€50 par jour travaillé - Abonnement transport en commun financé à 100% par l'entreprise - 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) PROFIL : Savoir-faire : - Maîtrise des procédures foncières - Maîtrise des enjeux techniques liés aux travaux/entretien du foncier - Maîtrise du droit immobilier et de l'urbanisme - Maîtrise des outils bureautiques et digitaux Savoir-être - Savoir-être politique - Sens du relationnel - Travail collaboratif