[99017] EPSYLAN Assurer le suivi social global des patients de l'UPAS 3 (Unité de Préparation à la Sortie) - Intervenir de manière transversale sur les 2 autres unités UPAS pour favoriser la réinsertion psychosociale. Description du profil recherché: L’assistant social contribue à l’analyse des situations et à l’élaboration des projets de soin et de vie au sein de l’équipe pluri professionnelle. Il propose un accompagnement social spécialisé individuel et collectif qui vise à amener le patient à trouver ou retrouver un équilibre social, une dynamique familiale, acquérir une autonomie dans le respect de ses choix et du secret professionnel. Il réalise des évaluations sociales, et met en place les aides nécessaires à l’ouverture des droits et à l’aboutissement des projets des patients. Il entretient un travail de réseau et assure une veille spécifique dans les domaines de la santé mentale, du handicap, de la protection des majeurs vulnérables, de la réhabilitation psycho-sociale. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE Savoir (connaissances souhaitées) -Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale, extra-légale, des législations relatives au handicap notamment. -Connaissance des structures sociales et médico-sociales -Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie. -Connaissance en santé mentale, en réhabilitation psycho-sociale&é. -Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire. Savoir-faire (aptitude à mettre en oeuvre les connaissances) -Capacité à conduire un entretien individuel. -Capacité à rendre compte de son activité, à rédiger des comptes rendus et rapports sociaux. -Capacité conseiller et orienter les choix d’une personne dans son domaine de compétence. -Capacité à transmettre les informations adaptées à son interlocuteur. -Capacité à développer un réseau professionnel. -Capacité à s’adapter aux contraintes ponctuelles. -Savoir aller chercher les informations nécessaires (fiches techniques, procédures…). -Maîtrise de l’informatique (bureautique, Word, Excel, PowerPoint…). Savoir être (Aptitudes relationnelles) -Faire preuve d’adaptation et trouver le positionnement adéquat dans l’équipe pluri professionnelle. -Ecouter et prendre en compte les contraintes et ressources de chaque interlocuteur. -Travailler en équipe dans une approche multi partenariale et multi professionnelle. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH). Reprise d’ancienneté possible selon les règles statutaires en vigueur. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour