POSTE : Expert Comptable en Cabinet Comptable H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement un expert-comptable pour rejoindre le cabinet de notre client et apporter son expertise à l'équipe. Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des activités comptables et fiscales de leurs clients. Votre mission principale consistera à assurer la révision et la supervision des comptes annuels, en veillant à respecter les normes comptables en vigueur. Vous serez responsable de l'élaboration des bilans et liasses fiscales ainsi que de la mise en oeuvre d'analyses financières approfondies pour guider la prise de décision stratégique de leurs clients. En tant qu'expert-comptable, vous aurez également la charge d'accompagner une clientèle variée composée d'entreprises individuelles, PME, et sociétés cotées, en offrant un service personnalisé adapté à leurs besoins spécifiques. Vous serez amené(e) à conseiller sur l'optimisation fiscale tout en garantissant la conformité avec les législations actuelles. De plus, votre rôle impliquera d'assurer une veille stratégique sur les évolutions réglementaires et fiscales afin de garantir une anticipation adéquate des changements susceptibles de concerner les clients du cabinet. Vous encadrerez des collaborateurs juniors et les soutiendrez dans leur progression professionnelle au sein du cabinet. Vous participerez activement au développement commercial du cabinet par l'identification d'opportunités auprès de prospects potentiels et vous contribuerez positivement à maintenir et renforcer la réputation d'excellence dans le secteur. PROFIL : Le candidat idéal démontrera les compétences suivantes : - Diplôme supérieur en Comptabilité ou équivalent (DEC ou DSCG recommandé) - Expérience significative (minimum 5 ans) acquise en cabinet comptable - Maîtrise des normes IFRS et French Gaap - Solide pratique des outils informatiques dédiés (logiciel SAGE est un avantage) - Aptitudes analytiques fortes avec attention aux détails - Excellente compréhension du droit fiscal et du droit social français - Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément efficacement - Sens aigu du relationnel couplé à une capacité éprouvée à communiquer clairement auprès d'une variété d'interlocuteurs - Leadership naturel avec envie réelle de transmettre savoirs aux équipes juniors