Descriptif du poste:\n\nParce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.\nNos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.\n\nProfil recherché:\n\nPourquoi postuler ?\nLa création d'un poste clé, au cœur de la stratégie de développement d'un pôle régional\nUn rôle structurant, avec un réel impact sur la dynamique commerciale et la visibilité territoriale\nUne autonomie forte sur le terrain, avec la responsabilité d'un périmètre géographique défini\nDes interactions directes avec les dirigeants et associés, dans une logique de partenariat\nL'opportunité de contribuer activement à la structuration d'un dispositif commercial durable\n \nDe quoi s'agit-il ?\nDans un contexte de renforcement du développement commercial, notre client crée un poste de Chargé de Développement Commercial H/F afin d'accroître sa présence terrain et soutenir la conquête de nouveaux clients sur un territoire à fort potentiel PME.\nRattaché F/H au pôle régional, vous intervenez notamment sur :\n* La prospection B2B selon une méthode structurée (ciblage, organisation, cadence, suivi)\n* Le développement d'un portefeuille de nouveaux clients, en lien avec les équipes internes\n* L'animation commerciale en transverse, auprès d'interlocuteurs experts\n* La conduite des rendez‑vous, la négociation et la conclusion des affaires\n* La participation active à la structuration et à l'évolution du dispositif commercial régional\n* Le poste couvre un secteur géographique défini (principalement départements 41, 28 et 45), impliquant des déplacements réguliers et une présence terrain affirmée.\n* Une localisation compatible avec les sites d'Orléans/Chartres est attendue\n \nLe profil recherché ? \nExpérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement en vente de services ou prestations\nCapacité démontrée à structurer et piloter une démarche de prospection\nÀ l'aise face à des dirigeants et profils experts, avec une posture crédible et convaincante\nGoût du terrain, énergie commerciale, clarté d'expression et sens du résultat\nCapacité à animer, fédérer et travailler en transverse\nAutonomie, résilience et persévérance dans des cycles de vente exigeants\n \nEt concernant le salaire ?\nNous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H !\nNous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.\nLa rémunération comprend un fixe et un variable indexé sur la performance commerciale, ajustés en fonction de votre expérience et de votre apport au développement de l'activité.