POSTE : Directeur Audit IT H/F DESCRIPTION : Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu le 6 réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'experts. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées. Ils témoignent : "Ce que j'apprécie chez RSM, c'est la diversité des missions et l'impact de notre expertise sur la transformation digitale des entreprises." - Julien, Manager Audit IT. "Nous travaillons sur des sujets innovants comme la cybersécurité, la blockchain et l'intelligence artificielle, dans une équipe où l'échange et l'entraide sont essentiels." - Rita, Senior Audit IT. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur d'accompagner nos collaborateurs dans leur évolution, tout en apportant un service d'excellence à nos clients. Ainsi95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Directeur Audit IT H/F En intégrant notre équipe Audit Tech and Innovation Services (ATIS), composée d'une douzaine d'experts, vous accompagnerez nos clients en définissant les grandes lignes des missions d'évaluation des systèmes d'information et des dispositifs de contrôle interne IT, en veillant à ce que les objectifs stratégiques du client soient respectés, tout en guidant les équipes d'experts dans l'exécution des misions. Vos missions principales : - Gérer les risques IT :Identifier, évaluer et suivre les risques liés aux infrastructures, à la cybersécurité et à la gestion de données. - Superviser les missions d'audit IT : Coordonner les audits des systèmes d'information, de l'évaluation des risques à la rédaction des rapports finaux. - Elaborer des stratégies d'audit : Définir des méthodologies adaptées aux évolutions technologiques et réglementaires. - Encadrer des équipes : Former etaccompagner nos experts pour renforcer leurs compétences techniques. - Assurer le contrôle qualité des audits : Garantir le respect des normes professionnelles et des procédures internes. PROFIL : Formation : Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un Master en Systèmes d'Information, avec une double compétence Gestion et IT. Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en audit des SI, en cabinet ou en entreprise (audit interne, DSI, contrôle interne IT). Vous maîtrisez les enjeux de la gouvernance et de la sécurité des systèmes d'information. Une certification CISA, CRISC, CISM ou ISO 27001 serait un atout. Votre anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international. La maîtrise d'une troisième langue serait un plus. Qualités personnelles :Vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour collaborer avec les équipes et les clients. Votre esprit d'analyse, de synthèse et votre rigueur garantissent des solutions efficaces et conformes. Vous êtes orienté client et engagé dans l'amélioration continue. Curieux et proactif, vous favorisez l'innovation et l'optimisation des processus. Votre leadership vous permet de fédérer et de motiver vos équipes. Autonome, vous prenez des décisions stratégiques avec assurance. Ce que nous vous offrons - Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC). - Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). - Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. - Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : - Entretien avec Madiha pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. - Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. - Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire parti