Descriptif du poste:\n\nBasé principalement sur le site de Vesoul, l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) à la Direction des Achats et de la Logistique (DAL) participe activement à la définition, au pilotage et au déploiement de la politique achats du GH70.\nAdjoint(e) au Directeur des Achats et de la Logistique, il/elle encadre une équipe dédiée aux achats médicaux, hôteliers, logistiques et informatiques, et contribue à la performance économique de l'établissement.\nLes principales activités comprennent :\n* \nParticiper à la définition et au déploiement de la stratégie achats de l'établissement\n* \nPiloter et suivre la performance des achats (hors pharmacie et laboratoire)\n* \nEncadrer une équipe composée d'un adjoint des cadres et de gestionnaires administratifs\n* \nAssurer le suivi budgétaire des achats et veiller au respect de la trajectoire financière (EPRD)\n* \nIdentifier les écarts budgétaires, alerter et proposer des actions correctives\n* \nÉlaborer et suivre des tableaux de bord de pilotage économique et financier\n* \nRédiger, analyser et suivre l'exécution des marchés publics\n* \nPiloter le plan d'équipement hôtelier et anticiper les besoins pluriannuels\n* \nAssurer la gestion et l'optimisation des processus achats et des systèmes d'information associés\n* \nParticiper à la certification des comptes\n* \nRéduire la part des achats hors marché et garantir le respect de la réglementation\n* \nAssurer la suppléance du Directeur des Achats et de la Logistique en son absence (encadrement des services logistiques, restauration, magasin, lingerie) ;\n* \nParticiper à des projets transversaux (projet d'établissement, développement durable, document unique, optimisation des SI achats).\nDes déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites du GH70.\nCe poste est à pourvoir à temps plein, au forfait cadre (25 CA et 19 RTT), en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er mai 2026.\n\nProfil recherché:\n\nQualifications :\n* \nBac +3 minimum requis\n* \nBac +5 (management hospitalier, achats publics, gestion) apprécié\n* \nFormation EHESP appréciée\n* \nPermis B exigé\nUne expérience en achats publics, idéalement en établissement de santé, est fortement souhaitée.\nCompétences techniques :\n* \nMaîtrise de la réglementation de la commande publique et des marchés publics\n* \nConnaissance de la comptabilité publique et du cadre budgétaire hospitalier (M21)\n* \nCapacité à élaborer et piloter une stratégie achats\n* \nMaîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)\n* \nCapacité à encadrer une équipe et conduire des projets\n* \nAisance dans l'analyse de données et le suivi financier\n* \nConnaissance des systèmes d'information achats\nQualités personnelles :\n* \nRigueur et sens de l'organisation\n* \nCapacité d'analyse et de synthèse\n* \nAutonomie et réactivité\n* \nSens du travail en équipe et du management\n* \nQualités relationnelles et de communication\nNos avantages :\n* \nForfait cadre avec 19 RTT et 25 jours de congés annuels\n* \nPossibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours/mois)\n* \nParcours d'intégration et formation continue\n* \nMobilité interne et perspectives d'évolution\n* \nAdhésion au CGOS (chèques vacances, culture, CESU, etc.)\n* \nAccès aux restaurants du personnel\n* \nMise à disposition de moyens adaptés (poste informatique, véhicule selon besoins)