Descriptif du poste:\n\nLa Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Commercial Export H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.\nSous la responsabilité du Directeur Commercial de la Compagnie des Signaux, vous intervenez en qualité de Responsable Commercial Export. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les départements techniques, l’usine de Riom et les appels d’offres.\nVos principales missions incluent :\n* Assurer les activités de prospection dans le monde en coopération avec le Directeur Commercial de la Compagnie des Signaux et les responsables commerciaux du Groupe Mermec dans les différents pays, au travers de missions dédiées et en participant à des salons à l’étranger\n* Elaborer les offres, répondre aux appels d’offres internationaux et négocier les contrats auprès de futurs clients ou des clients actuels\n* Dans le cas de projets clés en main, identifier les partenaires principaux et participer à l’élaboration du consortium\n* Participer à l’élaboration et l’évolution de notre offre de solutions de signalisation sol et bord avec les départements techniques, contribuer à l’élaboration des supports marketing\n* Assurer le rôle de Responsable Grands Comptes auprès de nos clients internationaux clés\n* Suivre les indicateurs, réaliser les reportings et la mise à jour du CRM, et garantir le budget de prises de commandes export\nModalités de travail :\n* Temps complet\n* Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine)\n* Déplacements à prévoir au niveau local et national (usine de Riom/les Ulis fréquemment) \nLocalisation du poste :\n* Aux Ulis, au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf\n* Accès facilité :\n* En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118\n* En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)\nNos autres avantages :\n* Participation et Intéressement \n* Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement \n* Protection sociale (mutuelle et prévoyance) \n* RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis) \n* 1% Logement \n* Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches \n* Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge\n* Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage…\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une école de Commerce ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert :\n* Un minimum de 5 ans d'expérience dans le service commercial export d’une entreprise du secteur industriel (idéalement dans le secteur ferroviaire) \n* D’excellentes qualités de négociation (analyse besoin client)\n* Sens de l’écoute et de la communication, capacité à déléguer et à prendre des décisions\n* Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel\n* Une double compétence technique et commerciale\nCependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle\n* Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports\n* Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap\n* Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée\n* Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation s’élève à 90% en 2025\n* Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel