Descriptif du poste:\n\nVotre rôle\nVous transformez des besoins métier en KPIs et dashboards utiles, fiables et exploitables.\nEn transverse avec les équipes métier, Produit, Tech et ponctuellement le CODIR, vous travaillez pour améliorer le pilotage opérationnel et la prise de décision.\nVous jouez un rôle clé dans la structuration de la couche analytique métier et dans le développement de la culture data de l’entreprise.\nVos missions \n* Construction et pilotage des KPIs ;\n* Concevoir, structurer et maintenir des KPIs métier fiables et exploitables ;\n* Définir des indicateurs adaptés à plusieurs niveaux de lecture :\n* collaborateur business / métier / opérationnel,\n* managers et Product Managers,\n* CODIR.\n* Construire des dashboards clairs, actionnables (seuils / alertes) et évolutifs. Produire des analyses ponctuelles, suivis de tendances et restitutions décisionnelles.\n* Participer à l’amélioration continue des pratiques data et de la gouvernance analytique.\nLes prérequis nécéssaires pour la réalisation de missions :\n* Comprendre les modèles de données et les flux existants.\n* Vérifier la cohérence des données techniques et métier et identifier les anomalies.\n* Collaborer avec les équipe techniques pour la mise en place et la fiabilisation des sources de données.\n* Traduire des besoins métier en solutions analytiques concrètes.\nEnvironnement technique\nTableau ; Databricks (dashboards / Databricks Apps / Databricks One) ; SQL\n À noter : Vous serez amené(e) à manipuler des informations confidentielles relatives aux clients et à nos offres. Le respect des politiques internes de sécurité est essentiel dans ce rôle.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un profil avec une expérience intermédiaire en analyse de données/BI. Les compétences attendues sont les suivantes : \n* Très bonne maîtrise SQL.\n* Expérience avec Python.\n* Expérience en construction de dashboards et restitution décisionnelle.\n* Capacité à structurer des KPIs métier de bout en bout.\n* Bonne compréhension des problématiques qualité et cohérence de données.\n* Capacité à travailler dans un environnement peu documenté et en construction.\n* Aisance dans les échanges avec profils métiers et techniques.\nVous atteindrez sereinement les objectifs chez Mailinblack si vous êtes : \n* Un profil capable de créer du cadre \n* Quelqu’un qui sait investiguer, challenger et clarifier\n* Une personne capable de devenir un référent analytics transverse pour l’organisation\n* Un analyste orienté usage métier et adoption, pas uniquement reporting\n Déroulement des entretiens\n* Premier échange de 30 minutes avec Clémentine (Talent Acquisition)\n* Cas pratique à réaliser\n* Entretien dans nos bureaux/visio avec le manager de l’équipe Achraf, et Clémentine\n* Entretien avec une partie de l'équipe\n Pourquoi rejoindre Mailinblack :\nAvantages :\n* Un respect de l’équilibre vie pro/vie perso avec notre droit à la déconnexion, et une charte de télétravail\n* 1 semaine de congés payés supplémentaires et 2 jours de repos annuels\n* Un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail pendant 14 semaines)\n* Une épargne salariale paritaire, une carte swile, une mutuelle forfaitaire\n* Un cours de pilate hebdomadaire directement dans nos locaux\nDans le cadre de notre conformité ISO 27001, notre processus de recrutement inclut :\n* Une vérification de vos références professionnelles,\n* Un échange sur vos connaissances ou votre sensibilité à la sécurité de l'information.\n Engagement sécurité et confidentialité\n* Notre entreprise est engagée dans une démarche de certification ISO/IEC 27001.\n* Tous nos collaborateurs, y compris les fonctions commerciales, sont formés dès leur arrivée à la sécurité de l'information et signent un engagement de confidentialité.\n* Vous serez également accompagné(e) pour comprendre les enjeux clients en matière de conformité (RGPD, ISO, NIS2…).\n