Descriptif du poste:\n\nLe pôle Conseil de Forvis Mazars accompagne des organisations de toutes tailles (grands groupes, ETI, secteur public) dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales.\nDans le cadre du développement de notre activité à Toulouse / Labège, nous recherchons un(e) Manager capable d’intervenir sur des missions de transformation à fort enjeu, tout en contribuant activement à la croissance du bureau.\nVous évoluez dans un rôle hybride, combinant :\n* excellence en delivery\n* production de valeur conseil\n* contribution active au développement commercial\nVos missions\nTransformation & performance des fonctions\nVous intervenez sur des projets de transformation touchant principalement la Finance, avec des ouvertures sur d’autres fonctions clés.\n* Définition et mise en œuvre de modèles cibles (organisation, gouvernance, processus)\n* Optimisation des processus de gestion :\n* pilotage de la performance\n* budget / forecast\n* clôture et reporting\n* Refonte de dispositifs de pilotage et d’indicateurs de performance\n* Contribution à des projets transverses (RH, achats, supply chain)\nTransformation digitale & systèmes\n* Accompagnement des transformations liées aux outils Finance et data\n* Cadrage de projets :\n* ERP, EPM, BI, automatisation\n* Participation à la refonte de dispositifs SI complexes en lien avec les enjeux métiers\n* Contribution à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle via la digitalisation\nAccompagnement du changement & transformation opérationnelle\n* Structuration et déploiement de dispositifs de conduite du changement\n* Appui aux équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux modèles\n* Sécurisation de la mise en œuvre des transformations\nProduction de valeur conseil\n* Analyse de problématiques complexes et structuration des enjeux\n* Élaboration de recommandations concrètes et actionnables\n* Contribution à des livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics, cadrages, feuilles de route)\n* Interaction régulière avec des interlocuteurs de niveau direction\nDéveloppement commercial & appels d’offres\n* Contribution active au développement de l’activité :\n* identification d’opportunités\n* participation aux échanges clients\n* Rédaction de propositions commerciales et réponses à appels d’offres\n* Participation aux soutenances\n* Contribution à la structuration des offres et à la visibilité du cabinet sur le territoire\nManagement & développement de l’équipe\n* Encadrement de consultants\n* Contribution à leur montée en compétences\n* Participation à la structuration et à l’animation de l’équipe locale\n\nProfil recherché:\n\nQualifications\n \nProfil recherché\n* Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)\n* Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseil\n* Expérience sur des projets de transformation mêlant :\n* enjeux métiers\n* processus\n* outils\n* Exposition à des environnements variés (grands groupes et/ou ETI)\nCompétences attendues\n* Capacité à structurer et analyser des problématiques complexes\n* Qualité de synthèse et clarté dans la communication\n* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, directions)\n* Esprit entrepreneurial et appétence pour le développement commercial\n* Capacité à travailler dans des environnements exigeants et évolutifs\nPourquoi nous rejoindre\n* Un bureau en développement offrant de réelles perspectives d’évolution\n* Une forte proximité avec les clients et les décisions\n* Une diversité de missions (Finance et fonctions support)\n* Un environnement entrepreneurial, responsabilisant et dynamique\nInformations supplémentaires \nFacundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. \nVous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : \n1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel \n* 1 entretien métier avec un membre de l'équipe \n* 1 entretien final associé-e \nà Noter: \nBureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! \n#ForvisMazars \n* Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) \n* Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes \n* Montée en compétences rapide et formation sur-mesure \n* Équipe collaborative et dynamique \n* Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant \n* Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top \nPoste à pourvoir dès que possible