Descriptif du poste:\n\nEn qualité de Conseiller\ncommercial, soutien stratégique du Directeur de la résidence, vous serez un\nacteur clé du bien-vieillir de nos futurs résidents en leur proposant un cadre\nde vie unique, sécurisant et chaleureux. \n\n\nGestion et suivi des leads : pour mener à bien votre\nmission, vous serez chargé·e de traiter les leads entrants avec une approche\nhumaine et réactive. Votre écoute attentive sera essentielle pour instaurer une\nrelation de confiance dès le premier contact.\n\n\nProspection : en parallèle, vous mènerez des actions\ncommerciales de prospection BtoC afin de constituer un vivier de prospects\nqualitatif. Vous assurerez un reporting précis et un suivi administratif\nrigoureux pour garantir l’efficacité de vos actions.\n\n\nRelation avec nos futurs\nrésidents :\nvous animerez les rendez-vous avec les seniors et leurs familles, en offrant\nune expérience personnalisée à travers des visites mettant en valeur les atouts\nde la résidence. Vous gérerez l’édition et le suivi des devis jusqu’à leur\nsignature, en accompagnant les prospects dans leur décision.\n\n\n+ Pour vous accompagner : rattaché·e hiérarchiquement au\nDirecteur de la résidence, vous pourrez compter sur son soutien ainsi que celui\nde l’équipe de la résidence. Vous serez également accompagné·e par l’équipe\ncommerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux\ninternes. Enfin, vous disposerez d’une voiture de service lors de vos actions\nterrain.\n\nProfil recherché:\n\nVous devez idéalement être titulaire d’un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.\nVous disposez d’une expérience\nsur un poste de commercial au contact direct de particuliers dans lequel vous\navez eu l’opportunité de réaliser des missions de prospection\n(terrain/téléphonique) et de fidélisation d’un portefeuille clients.\nAu-delà de ces qualifications,\npour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, comme vos futurs\ncollègues, vous devez :\n \n* Avoir\n le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs\n proches\n \n* Faire\n preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel\n et de la diplomatie\n \n* Aimer\n relever des défis stimulants et avoir l’esprit d’équipe\n \n* Travailler\n 1 week-end sur 2\nAvantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.\n La force de notre collectif\ns'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le\ncadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à\ntous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. \nCette opportunité correspond à\nvos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre\ncandidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance\n!