Descriptif du poste:\n\nLe site traverse une phase de désorganisation opérationnelle dans un contexte de montée en charge, de transformation (ERP) et de projets industriels structurants.\n\nL’enjeu de la mission : remettre rapidement de la rigueur dans l’exécution, sécuriser la production et reconstruire une dynamique collective durable, sans rupture organisationnelle brutale.\n\n \n\nMissions principales\n\n• Reprendre le pilotage opérationnel de la production (planification, priorisation, flux multi-phases)\n• Structurer et animer les rituels de management terrain (suivi quotidien des équipes)\n• Garantir le respect des délais et des engagements clients\n• Accompagner la montée en compétence sur l’ERP et les outils de planification\n• Optimiser les stocks et encours de production\n• Intégrer les nouveaux flux logistiques liés aux évolutions du site\n• Encadrer et coacher les managers de proximité\n• Remobiliser les équipes\n• Préparer la transition vers un directeur de site permanent\n\n \n\nDémarrage : immédiat\nDurée : 4 à 6 mois \n\n \n\nProfil recherché:\n\nL'univers de la transformation plastique vous est familier.\n\nNous recherchons un manager expérimenté, orienté terrain et résultat, avec une forte capacité à fédérer.\n\nPoints clés attendus :\n• Expérience confirmée de remise en ordre opérationnelle sur sites industriels de taille comparable (30 à 50 personnes)\n• Forte présence terrain et maîtrise des flux de production\n• Posture de coach, capable de créer du lien entre générations et de redonner du sens aux équipes\n• Capacité à produire des résultats visibles rapidement sans déstabiliser l’organisation\n• Leadership naturel, écoute et aptitude à embarquer les équipes et les managers\n• Solide culture industrielle (production, planification, performance, lecture de P&L)