Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la direction du Lycée Maritime et Aquacole de La Rochelle, vous prenez la responsabilité du service de formation continue. Vous en assurez le pilotage opérationnel, administratif, pédagogique, financier et partenarial. Vous structurez une activité stratégique au service des professionnels de la mer, des entreprises, des demandeurs d’emploi, des apprentis et des adultes en reconversion.\nVous analysez les besoins des entreprises, branches professionnelles, collectivités et partenaires institutionnels. Vous développez une offre adaptée aux métiers maritimes, aquacoles, portuaires, nautiques et halieutiques, à la sécurité maritime, à l’environnement marin et aux transitions de l’économie bleue. Vous assurez une veille sur les financements, appels d’offres, marchés publics et appels à projets. Vous développez les relations avec les financeurs, entreprises et partenaires du territoire.\nVous organisez les actions de formation. Vous construisez les calendriers, plannings, parcours et modalités pédagogiques. Vous coordonnez les formateurs internes et externes. Vous suivez les stagiaires, apprentis et bénéficiaires : accueil, positionnement, assiduité, évaluations, bilans et satisfaction. Vous veillez à la cohérence pédagogique des formations et à leur conformité avec les référentiels, certifications, habilitations et exigences des financeurs. Vous favorisez la modularisation, l’innovation pédagogique et l’usage des outils numériques.\nVous sécurisez le suivi administratif et réglementaire. Vous suivez les conventions, contrats, émargements, attestations, bilans, dossiers stagiaires et justificatifs. Vous préparez les éléments nécessaires au bilan pédagogique et financier. Vous pilotez ou contribuez activement à la démarche qualité QUALIOPI. Vous préparez les audits, suivez les indicateurs, traitez les écarts et mettez en œuvre les actions d’amélioration. Vous formalisez les procédures du service.\nVous participez au suivi économique du service. Vous préparez les budgets prévisionnels, suivez les recettes, dépenses, coûts pédagogiques et coûts de fonctionnement. Vous contribuez à la facturation, à la construction des devis et des tarifs, ainsi qu’à la mise en place d’outils de pilotage. Vous analysez la soutenabilité des actions et alertez la direction si nécessaire.\nVous animez le service au quotidien. Vous organisez les priorités, coordonnez les personnels administratifs, pédagogiques et techniques mobilisés, et rendez compte à la direction. Vous représentez l’établissement auprès des partenaires, entreprises, financeurs et réseaux professionnels. Vous contribuez à la promotion de l’offre et au rayonnement du lycée maritime.\nVous pourrez être associé(e) à des projets structurants : sécurité maritime et portuaire, énergies marines renouvelables, formations STCW ou GWO, projet CAPéMARE et partenariats avec le Grand Port Atlantique.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure (bac+2) ou expérience confirmée en ingénierie de formation, management de la formation professionnelle, gestion de projet, ressources humaines, administration publique, développement territorial, économie maritime ou gestion d’un organisme de formation.\n* Expérience appréciée au sein d’un organisme de formation, d’un CFA, d’un établissement public, d’une collectivité, d’un OPCO, d’une structure d’insertion, d’une entreprise maritime ou d’une organisation partenariale.\n* Expérience souhaitée dans la coordination d’actions de formation, le pilotage d’un service ou la réponse à des appels d’offres.\n* Bonne connaissance du cadre de la formation professionnelle continue et capacité à maîtriser rapidement les exigences QUALIOPI.\n* Maîtrise du suivi administratif des organismes de formation : conventions, assiduité, évaluations, bilans, indicateurs qualité et relations avec les financeurs.\n* Connaissance de l’apprentissage appréciée.\n* Capacité à construire et suivre une action de formation : analyse des besoins, définition des objectifs, planification, mobilisation des formateurs, suivi des bénéficiaires, évaluation et bilan.\n* Aisance avec les outils bureautiques, les tableaux de bord, le reporting et les outils numériques.\n* Compétences en gestion budgétaire : élaboration de budgets prévisionnels, suivi des recettes et dépenses, contribution à la facturation et analyse de la viabilité économique des actions.\n* Capacité à concilier exigence pédagogique, rigueur administrative et équilibre économique.\n* Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.\n* Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à proposer des améliorations continues.\n* Solides qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés : direction, équipes pédagogiques, personnels administratifs, formateurs, stagiaires, apprentis, entreprises, financeurs et partenaires.\n* Goût du développement de projets et du travail partenarial.\n* Capacité à identi