Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire). Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie). Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. Dans le cadre d'un remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de formation SSE en CDD jusqu'en avril 2027 situé au siège à Olivet (45). Vos missions sont les suivantes : - Recenser les besoins en formation SSE et les intégrer au plan de développement des compétences prévisionnel. - Relations avec les organisme de formation « partenaires » : contenu spécifique , suivi de la qualité. - Planifier les sessions de formations internes, externes, e-learning et en assurer l'organisation logistique. - Assurer de la réalisation des formations et, le cas échéant, délivrer les différentes autorisations. - Gérer la facturation des formations. - Assurer les indicateurs de mesure de l'efficacité de la formation et suivre la rentabilité et les coûts. - Assurer la saisie des formations au sein de l'outil dédié et proposer des évolutions de ce derniers dans un objectif d'amélioration continue. - Assurer un support technique auprès des opérationnels pour répondre à leurs questionnements relatifs aux formations SSE. - Assurer une veille en recherchant sur le marché des contenus pertinents. - Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable. - Gérer les financements via des OPCO pour les entités du groupe concernées. Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block ! Une politique Handicap et Diversité Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE. De formation BAC+2 en gestion ou en ressources humaines, vous avez acquis une expérience minimum de 3 ans en entreprise dans un service formation ou en organisme de formation. Vous maitrisez les outils bureautiques. Le sens du service client, de la confidentialité, l'aisance rédactionnelle, l'esprit d'équipe sont des atouts nécessaires pour la réussite de la mission.