Description du poste : Mission générale : - Assure le suivi des comptes liés à la paie (lettrage, tableau mensuel envoyé aux dépôts, contrôles de cohérence, calcul de provisions) - Effectue les contrôles de cohérence de l'interface de paie - Gestion des notes de frais (tri du courrier, vérification des justificatifs, relances, validation des avances sur frais, validation mensuelle des notes de frais, contrôle de l'interface dans SAP) - Validation des lots de paiement RH (contrôle de cohérence, relance des CSA pour justificatifs) - Vérification et mise en paiement des cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) - Synthétise l'analyse des écarts entre le budget et le réalisé dans le CEX - Gère la relation avec les partenaires internes (RH, dépôts, services transverses) - Suivi de la comptabilisation des Virements Prévoyance, CPAM. Participe aux travaux de clôture : - Suit et respecte le calendrier de clôture en collaboration avec le Centre de Service Partagé - Prépare les écritures de clôture (Provision Primes, IJSS, Net neg) - Participe à l'établissement des dossiers de revue pour les Commissaires aux Comptes - Alerte son responsable en cas d'anomalie Ce poste, basé à LONGPONT SUR ORGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est comprise entre 28 k€ et 31 k€ selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en comptabilité. - Excellente maîtrise d'Excel - Connaissance SAP et maîtrise du pack office - Excellente communication et aisance relationnelle requise - Anglais niveau A2 Le télétravail est organisé à hauteur de 2 jours maximum, au terme d'une période d'intégration sur site, et ces jours peuvent varier en fonctions de semaines au vu des impératifs de clôture ou autre.