Descriptif du poste:\n\nPlacé(e) sous l’autorité du Directeur, vos principales missions (non exhaustives) sont les suivantes :\n* Mettre en œuvre les objectifs du projet de service et contribuer au développement et à l’évolution du projet en lien avec le projet d’établissement ;\n* Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés des enfants, en assurer la cohérence et le suivi avec l’équipe pluridisciplinaire et garantir la bonne communication auprès des familles ;\n* Veiller à la qualité de prise en charge, au respect des personnes accompagnées, ainsi qu’à la coordination et à la concertation avec les familles ou de leurs représentants légaux ;\n* Inscrire l’établissement dans une démarche qualité, dans la lutte contre la maltraitance et garantir les règles éthiques définies par le projet associatif et veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles ;\n* Participer à la gestion du service (construction et élaboration des plannings, gestion budgétaire, s’assure de la bonne complétude des dossiers administratifs et garantir la mise en application et mise à jour du DIU…) ;\n* Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, manager les pratiques professionnelles et accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, conduire les entretiens professionnels, et veiller à la QVT et conditions de travail ;\n* Rendre compte de l’activité auprès de la direction et mettre en place des indicateurs et tableaux de bord pour le suivi des actions menées… \n\nProfil recherché:\n\nH/F – Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Master de niveau 7, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le secteur enfant (IME, SESSAD, protection de l’enfance, champ de l’insertion).\nVous disposez d’une connaissance opérationnelle des problématiques liées à l’inclusion sociale, à la relation avec les familles, et aux partenariats avec l’Éducation nationale.\nUne expérience dans le champ du handicap adulte (TSA ou déficience intellectuelle légère) peut être considérée si les compétences managériales sont avérées et transférables.\nVous êtes un(e) manager de terrain, doté(e) de capacités d’organisation, de structuration, d’animation d’équipes éclatées et de cohésion.\nVous êtes curieux(euse), sensible à l’innovation et vous démontrez un engagement profond envers les enfants.