Descriptif du poste:\n\nVous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :\nGestion d’un périmètre de 350 paies : Employés, Agents de Maîtrise et Cadres en multisites\nUtilisation du logiciel SAP et d’un logiciel de gestion des temps\nCollecte, contrôle des éléments variables de paie et établissement des bulletins\nContrôle des paies à l’aide des tableaux croisés dynamiques\nGestion des arrêts maladies et de la prévoyance\nApplication de la subrogation\nCalcul des soldes de tout compte\nEtablissement des DSN évènementielles\nCorrection de certaines anomalies des DSN mensuelles\nRéponse aux questions des Collaborateurs et des Managers\n \n \nAvantages : \n. prime d’objectifs : 1 mois salaire\n. participation : 1 mois de salaire\n. self d’entreprise\n \n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nDe formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie internalisée d’1 an minimum.\nVous avez une bonne maîtrise d’Excel : Tableaux croisés dynamiques et recherches V.\nLa maîtrise de SAP serait un plus.\nDoté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion.\nNous comptons également sur votre relationnel pour renseigner la Direction et les collaborateurs.