Descriptif du poste:\n\n \n* \nAssurer l’organisation et le fonctionnement de la mission d’accompagnement;\n* \nDéfinir, piloter et ajuster l’organisation de la Plateforme de service l’Oranger, ses moyens, ses activités;\n* \nAnimer et encadrer l’équipe pluridisciplinaire et être garant des actions éducatives, thérapeutiques, sociales, pédagogiques, ainsi que des aspects techniques et de gestion ;\n* \nPlanifier et coordonner les interventions des membres de l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de l’usager ;\n* \nAssurer un reporting régulier, et contribuer à la rédaction des documents institutionnels;\n* \nGarantir une prise en charge de qualité de l’usager en fonction du projet d’établissement;\n* \nGarantir l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés de qualité, en cohérence avec les attentes et les besoins des usagers, en développant les différentes possibilités d’accompagnement;\n* \nOrganiser le parcours d’admission et de sorties des personnes accompagnées ;\n* \nCoordonner la gestion des dossiers des usagers et garantir la qualité des écrits professionnels relatifs à la prise en charge des usagers ;\n* \nCoordonner les relations avec les familles et/ou représentants légaux\n* \nOrganiser, animer et suivre l’avancée des projets et plans d’amélioration continue de la qualité, relatifs à l’accompagnement des usagers ;\n* \nGarantir les relations avec les partenaires\n* \nÊtre garant de la sécurité des personnes, de la bientraitance, des conditions de travail, et veiller au respect de la règlementation ;\n \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire du diplôme CAFERUIS ou formation équivalente de niveau II.\n* \nExpérience souhaitée dans le secteur social et/ou médico-social.\n* \nVous disposez d’une bonne connaissance du handicap psychique\n* \nForte capacité d’adaptation et rigueur organisationnelle, qualité de communication\n* \nQualités relationnelles et goût du travail en équipe,\n* \nCapacité à travailler en autonomie, à être force de proposition,\n* \nAisance dans l’utilisation des outils informatiques et bonne capacité rédactionnelle.\nCCN51 statut cadre, Astreintes\n « La rémunération mentionnée correspond à la rémunération fixe de base applicable et le niveau d’ancienneté selon la CCN 51. Elle est exprimée hors éléments variables de paie (primes, indemnités, sujétions particulières, etc.) et hors compléments de rémunération issus des mesures Ségur/LAFORCADE. »\n \nDécouvrez notre projet associatif => https://www.aede.fr/notre-projet et les valeurs qui nous animent au quotidien => https://www.aede.fr/nos-valeurs .\n