Descriptif du poste:\n\nResponsable RH chez Transports Bertin, c’est :\n* Bâtir et structurer une fonction RH\n* Contribuer au développement du capital humain\n* Concilier vision stratégique et réalité terrain\nRattaché·e à la Direction et membre du Copil, vous créez et structurez la fonction RH pour positionner le capital humain comme véritable levier de performance, accompagnant ainsi la croissance de Transports Bertin.\nActivités RH\n* Structurer le pôle RH et fiabiliser l’intégralité des processus (paie, contrats, …)\n* Manager les 2 assistants RH : la gestionnaire de paie et un formateur\n* Garantir la conformité juridique (CCN Transport) et réglementaire tout en pilotant les relations sociales et le dialogue de proximité\n* Soutenir et coacher les managers dans le pilotage opérationnel de leurs équipes (recrutement, disciplinaire, organisation, maintien du climat social)\nPilotage et Amélioration continue\n* Formaliser et déployer une stratégie RH globale alignée sur les enjeux de croissance, de transformation digitale et de RSE\n* Professionnaliser les pratiques de recrutement (sourcing, parcours d’intégration, marque employeur) pour capter les talents sur un bassin concurrentiel\n\nProfil recherché:\n\n* 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur du transport / logistique ou environnement technique / industriel\n* Expert en droit social, conformité réglementaire et sécurisation des pratiques de l’entreprise\n* Clarté et adaptabilité dans la communication entre les équipes terrains et siège\n* Maîtrise des outils informatiques et culture des indicateurs