Descriptif du poste:\nPAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose\nrégulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /\nResponsable Paie, ADP et SIRH...)\n\nNous recherchons pour un de nos clients, entreprise de taille\nintermédiaire, un(e) responsable paie et ADP dans le cadre d'un\nsurcroit d'activité, pour une période de 8 mois environ.\n\nRattaché(e) à la DRH, et dans une équipe de 7 personnes, vous avez\npour missions de venir en aide sur le service paie et ADP à la\nresponsable actuelle qui sera détachée sur le projet de mise en\nplace d'un ERP Groupe:\n\n\t* Management de l'équipe paie et ADP - 6 personnes pour environ 600\npaies France et convention Syntec;\n\t* Suivi de l'activité paie avec les 3 gestionnaires de paie:\ncalendrier / suivi des variations, passage des paies et virements\n\t* Encadrement de l'administration du personnel avec les 3\ngestionnaires d'ADP: réunions, suivi des entrées / sorties, ...\n\t* Participation à la migration de 200 paies sur un nouvel outil de\npaie;\n\t* Production des reporting RH / via Excel, enquêtes de\nrémunération, bilan social, ... \n\n \n\nProfil recherché:\nVous disposez d'une expérience sur un poste complet de manager paie\nde minimum 10 années \n\nVous êtes reconnu par vos compétences en Excel, contrôle paie mais\naussi vous aimez travailler en équipe, tout en manageant les profils\nADP et paie. Idéalement, vous avez deja participé à une fusion de\nsociété et migration de la paie sur un nouveau système.\n\nLOGICIEL DE PAIE: Cegid HR Sprint non obligatoire\n\nRÉMUNÉRATION: 60-70kEUR\n\nTÉLÉTRAVAIL: 1-2 jours possible après intégration