POSTE : Learning & Development Manager H/F DESCRIPTION : Initialement dédiée à l'onboarding de nos équipes commerciales, la Hellowork Academy a déjà fait ses preuves. Nous voulons désormais franchir un cap : l'élargir pour accompagner aussi les managers ainsi que les équipes produit et techniques ! Nous créons ce poste pour structurer et piloter cette montée en puissance, avec une Academy couvrant tout le parcours : de l'intégration des nouveaux arrivants jusqu'à la formation continue. Vous animerez l'équipe de formateurs et le réseau d'experts métiers, avec un objectif clair : améliorer, de façon mesurable, la performance collective. En tant que Learning & Development Manager, vos missions seront de : - Définir, en collaboration avec la direction, la vision et la gouvernance de la Hellowork Academy, et en piloter la feuille de route annuelle. - Transformer les besoins et bonnes pratiques en méthodes structurées et duplicables. - Concevoir et déployer des parcours hybrides (présentiel, classes virtuelles, modules e-learning, ateliers, vidéos), avec objectifs, prérequis et évaluations à chaud et à froid. - Garantir la qualité et la continuité des parcours d'intégration et de formation continue, adaptés aux métiers et aux niveaux. - Vous encadrerez un formateur au sein de votre équipe, pour assurer la bonne coordination des actions de formation et le développement continu des compétences. - Déployer un programme Former les formateurs - Créer et maintenir les ressources pédagogiques : guides, méthodologies, fiches argumentaires, scénarios de démonstration, études de cas. - Mesurer l'impact à l'aide d'indicateurs précis (participation, réussite, délai d'autonomie, effets sur la performance métier). - Administrer les outils et plateformes de formation (LMS). - Animer les temps forts récurrents d'apprentissage : onboarding, formation continue, retours d'expérience. Un package total compris entre 55K et 60K découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 50K et 55K - Une participation aux bénéfices (Montant moyen : 5500€) - Une prime vacances versée en Juin (montant moyen : 390€) Mais Hellowork c'est aussi ça : - Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEventOn vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine - 11 RTT, carte Swile, mutuelle - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace - Claire, Responsable Recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique - L'échange est positif ? Un premier entretien avec Claire et Nathanaël, Business Unit Manager. - Toujours positif ? Dernière étape avec Liselotte, DRH et Loïc, Directeur Exécutif. - Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! PROFIL : Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée dans le pilotage d'une académie interne de formation, idéalement en entreprise de services et dans le digital. Expert en ingénierie pédagogique, vous savez concevoir des parcours qui marquent, fixer des objectifs clairs et mesurer l'impact réel de vos actions. Curieux des métiers commerciaux, produit et techniques, vous avez l'art de transformer des sujets complexes en messages limpides. À l'aise dans l'animation et la prise de parole, vous savez aussi embarquer et fédérer un réseau d'experts. Et parce qu'apprendre ne s'arrête jamais, vous cultivez une vraie appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle, toujours à l'affût de ce qui peut enrichir l'expérience de formation.