POSTE : Ingénieur de Production H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché(e) au Responsable Production et Architecture, vous aurez pour mission de mettre en place, maintenir et optimiser les déploiements d'infrastructures Cloud. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES Divisées en deux parties : Build and Run - Sur la partie BUILD (en phase projet) : Vous apporterez votre expertise sur le choix des solutions et accompagnerez les équipes sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité et performance). Vous participerez également au développement de l'infrastructure AS code. - Sur la partie RUN (en phase d'exploitation) : Vous vous assurerez du bon fonctionnement de la production et veillerez au fonctionnement du monitoring. Vous effectuerez les mises en production et fournirez les outils permettant de réaliser les mises en production. Également, vous assurerez le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure, réaliserez les actions d'amélioration et participerez à l'analyse d'incident. Rémunération : 38.4k à 40.8K brut sur 12 mois ainsi qu'une prime variable annuelle PROFIL : VOTRE PROFIL : De niveau Bac +5, vous possédez un master informatique, un diplôme d'ingénieur informatique ou télécom. Vous disposez de solides connaissances du langage de programmation (Python, Java, JavaScript), ainsi que des architectures web. Vous avez déjà une première expérience sur un cloud public (AWS, Azure), vous maitrisez l'environnement de base de données type PostgreSQL et les outils d'infrastructures AS tel que Terraform ou cloud formation. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du service. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront de travailler en partenariat avec les différentes équipes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes peut-être notre futur(e) Ingénieur(e) de production ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION : Nous proposons une rémunération fixe selon expérience allant de 38.4k à 40.8K brut sur 12 mois ainsi qu'une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe). De plus, nous proposons : - Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun) - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant atteindre les 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.