RESPONSABILITÉS : En appui du Directeur dans la gestion globale de l'établissement, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie, du projet d'établissement et de la politique qualité, dans le respect de la réglementation applicable aux établissements de santé. Par délégation de votre direction, vous participez au pilotage et à la coordination de la prise en charge des patients, des activités RH, administratives, qualité logistiques et financières afin de garantir la qualité de la prise en charge des patients, la sécurité des soins et la performance de l'établissement. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants • Coordination et prise en charge du patient • Coordination des Ressources Humaines • SI : le périmètre encadré est au niveau du CMRF et du CRPA • Politique Qualité gestion des risques • Activités administratives et gestion de Projet • Coordination • Pilotage médico-économique PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un établissement de santé. Temps Plein, Cadre Forfait jour (208 jours) Astreintes Convention Collective : Fehap Rémunération suivant expérience Exigences du poste : - Connaissance du fonctionnement des établissements de santé - Maîtrise de la réglementation sanitaire et médico-sociale - Gestion budgétaire et financière - Management RH - Démarche qualité / gestion des risques et gestion de projets - Compétences SI Compétences techniques : - Connaître la gestion de projets et savoir mener une conduite de projets et une conduite du changement - Connaître la réglementation en établissement de santé et médicosocial - Maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...) - Maîtrise les référentiels Certification et d'Accréditation - Connaitre les orientations stratégiques de l'entreprise Compétences organisationnelles et d'adaptation : - Constituer une force de proposition auprès de la direction - S'adapter et suivre les évolutions réglementaires des domaines spécifiques placés sous sa responsabilité - Capacités d'observation et d'analyse Compétences relationnelles : - Maitriser les techniques de management et de communication : expliquer, écouter, convaincre, faire adhérer, s'organiser et organiser - Collaboration avec ses pairs - Maitrise des techniques de la conduite de projet et de conduite du changement Maitriser les techniques d'animation de groupes - Capacité pédagogique dans l'appropriation de nouvelles techniques et outils par les professionnels, afin d'assurer une homogénéité d'effectivité des projets sur le terrain Autres éléments de rémunération : · Restaurant d'Entreprise, · Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition... · Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc... · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³