POSTE : CDD - Responsable Equipe Inventaire Prévoyance H/F DESCRIPTION : Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Management de l'équipe Inventaire Prévoyance et Emprunteur, équipe de 5 personnes. Le poste se situe au sein de la Direction Actuariat, et du service Data Inventaire Multinorme, et de l'unité des résultats Prévoyance et Emprunteurs Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Piloter avec la responsable de service adjointe l'ensemble des arrêtés trimestriels du T2 et T3 2024 et manager l'équipe de 5 personnes sur les domaines Prévoyance et Emprunteurs. Coordonner avec les autres entités/service du groupe sur le processus de production. - Participer avec les membres de l'équipe aux travaux de production et force de proposition sur les optimisations d'outils afin de gagner en productivité. - Répondre avec l'équipe à l'ensemble des auditeurs internes et externes (CAC's, ACPR) Analyse et consolidation des données actuarielles : - Collecter, analyser et consolider les données actuarielles provenant des différentes entités du groupe. Assurer la cohérence et la fiabilité des données consolidées pour les rapports financiers et réglementaires. Optimisation des processus de consolidation : - Participer à l'optimisation des processus d'arrêté multinormes. - Proposer des améliorations pour automatiser et sécuriser les processus de consolidation. Collaboration inter-équipes : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contrôle de gestion, d'actuariat, et de consolidation. - Coordonner les efforts avec les prestataires externes et les équipes internes pour assurer la réussite des projets Suivi et pilotage des projets Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable. - Salle de sport, restaurants d'entreprise PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Oui Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Formation initiale en Gestion de projet ou économétrie et/ou actuariat Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Connaissance des enjeux des arrêtés consolidés et du domaines de l'assurance Communiquer et influencer Entreprendre / avoir l'esprit d'entreprise Avoir le sens du résultat Coopérer et fonctionner en transversal Gérer une crise Interagir facilement avec les autres Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Outils informatiques : SAS, Python, Office