Travailler en collaboration avec les Responsables de Département/ Business Unit Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration puis en autonomie Suivre tout le processus de recrutement jusqu'à l'intégration Gagner en autonomie et intervenir sur des sujets transverses RH Participer aux salons de recrutement Participer au développement des partenariats écoles