Bras droit de la Directrice Générale, vous avez en permanence un œil sur les opérations tout en ayant un coup d'avance sur la stratégie de l'entreprise. Vous avez en management direct la moitié des départements du siège et orchestrez l'animation des départements du siège. Proche des réalités terrain, vous savez embarquer et fédérer des équipes multi-sites au travers d'une stratégie ambitieuse et d'une culture d'entreprise forte. Fin.e connaisseur.sseuse du secteur, vous êtes à l'écoute des opportunités de développement et contribuez au rayonnement du groupe. Résolument engagé.e, vous êtes convaincu.e qu'une hôtellerie conjuguant satisfaction client, performance économique, durabilité et responsabilité sociale est possible. Vos missions 1. Pilotage stratégique & opérationnel * Co-construire la stratégie du groupe aux côtés de la Direction Générale * Assurer son déploiement sur l'ensemble du portefeuille et du siège * Garantir la performance économique, sociale et environnementale * Conduire les projets structurants * Suivre la rentabilité et participer aux arbitrages financiers 2. Management & animation des équipes * Contribuer à l'animation stratégique des départements du siège aux côtés de la DG * Encadrer et accompagner la Direction des Opérations, la Direction des Ventes et la Direction des Systèmes * Structurer les organisations et faire monter en compétence les équipes * Fédérer les équipes multi-sites autour de la culture et des valeurs du groupe 3. Développement & transformation * Déployer la stratégie de développement en France et en Europe * Analyser et suivre les opportunités de développement * Conduire les projets stratégiques (partenariats, croissance externe…) Savoir-faire * 15 ans d'expérience minimum, dont une expérience réussie en direction d'exploitation ou en direction générale / DGA * Expérience significative dans le secteur hôtelier obligatoire * Vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution * Maîtrise des enjeux de distribution, de revenue management et de marketing hôtelier * Excellente compréhension des enjeux économiques et opérationnels * Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multi-sites * Forte orientation résultats et performance Savoir-être * Esprit entrepreneurial et agile * Excellentes capacités d'analyse et de décision * Capacité de prise de recul et de remise en question * Sens du client exacerbé * Passion pour l'industrie hôtelière et pour l'humain * Présence terrain et proximité avec les équipes * Forte culture du collectif * Engagement pour une hôtellerie durable et socialement responsable, en accord avec les valeurs d'Okko Hôtels Conditions * CDI – Statut cadre * Poste basé à Paris * Déplacements en région et en Europe, ainsi que des engagements de représentation en soirée à prévoir