Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes comptables, vous aurez pour responsabilités : - Le management et l'accompagnement de l'équipe sociale (gestionnaires de paie) - La supervision et la validation des bulletins de paie - L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Le suivi des dossiers clients en droit social courant - Le conseil aux clients sur les problématiques sociales (embauche, contrat de travail, rupture, conventions collectives, etc.) - La veille juridique et sociale - La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...) - L'optimisation des process internes du pôle social Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion sociale et management d'équipe - Autonomie, leadership et sens du service - Bonne communication et esprit d'équipe Rejoignez une structure qui valorise ses collaborateurs et offre des conditions de travail modernes et flexibles !