Vous recherchez une alternance en aménagement ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! Vous rejoignez notre agence de Rennes et serez accompagné(e) par Mélanie, Responsable de Programmes Aménagement.  Vos principales missions (si vous acceptez ce challenge) seront les suivantes : - Consulter les documents de prospection en ligne (SCOT/PLU(I) etc.) et extrairetous les éléments réglementaires relatifs à une parcelle précise: OAP, règlement, plans de zonage, plans des servitudes, annexes sanitaires, etc. - Faire un reportage photo d'un site sous tous les angles :points de vue extérieurs (voie d'accès, point panoramique surplombant le site.) et intérieurs - Se rendre sur un chantier en cours et y relever : les lots en cours de construction, les lots encombrés par des déchetssauvages, les lots à vendresur lesquels doit figurer un panneau de communication, etc. - Etablir des tableauxà partir de pièces écrites: n° de lots, surface lot, SP, prix,etc. - Faire une étude de marché sur un secteur donné (prix de l'offre, concurrence, statistique PC etc.) Cette opportunité est faite pour vous ! - Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'une grande ouverture d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens des priorités - Dynamique et communiquant vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et adopter un niveau de langage adapté - Votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe sont également des atouts. - Vous avez une bonne compréhension des enjeux de demain et vous savez affirmer vos positions pour défendre les intérêts du Groupe Formation recherchée : Master Aménagement/Urbanisme. Début de contrat souhaité : Septembre 2026 Durée : 24 mois  Poste basé à Rennes. Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.) Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, prise en charge abonnement transport en commun à 75%, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise...)