Poste de Technicien Hospitalier de catégorie hiérarchique B Le poste s'articule autour de deux missions principales. - Une mission de gestion opérationnelle et de proximité des équipes Blanchisserie et Nettoyage - Une mission de Gestionnaire Achat sur un périmètre fonctionnel défini Par ailleurs, le titulaire du poste pourra ponctuellement apporter un appui au Responsable du service et à l'équipe dans des missions de type projet. ´ Activités standard du poste : Gestion opérationnelle et de proximité des équipes Blanchisserie et Nettoyage - Superviser l'équipe, et gérer les plannings et les ressources matérielles - Veiller au bon déroulement de l'activité dans le respect des procédures et des standards requis - Organiser et mettre en place les évolutions dans les méthodes et l'organisation du travail - Etre le relais entre les équipes et le Responsable du Service - Assurer le suivi budgétaire sur le périmètre Gestionnaire Achat sur un périmètre prédéfini - Effectuer le traitement administratif de la création des commandes à la liquidation des factures et la mise à jour des dossiers techniques - Gérer la relation et évaluer la prestation des fournisseurs au quotidien - Contribuer à la préparation et à la mise en place de nouveaux marchés - Assurer le suivi budgétaire et effectuer le reporting sur le portefeuille achat - Collaborer avec les équipes internes et les utilisateurs pour assurer la fluidité des opérations - Contribuer à l'amélioration des procédures de travail et du fonctionnement du Service en étant force de proposition ´ Activités secondaires du poste (selon profil du candidat) Participation à des missions ponctuelles de type projet - Seconder le Responsable de l'équipe sur des projets du Service Achat et / ou de l'établissement - Les missions seront définies au cas par cas en tenant compte du profil du candidat  ´ - Savoir-Faire - Effectuer la saisie administrative relative à la gestion des achats - Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment excel, outlook. - Rédiger et mettre en forme des documents - Organiser le travail d'une équipe opérationnelle (planning..) - Organiser des réunions, animer des équipesFixer des objectifs et assurer leur suivi, évaluer des équipes comme des fournisseurs - Prendre des décisions et les mettre en application´. Exigée : Diplôme de niveau 6 / Attaché d'Administration Hospitalière ð Reprise des critères de la fiche d'évaluation annuelle - Compétences techniques de gestionnaire achat - Management de proximité d'équipes - Savoir-être collaboratif L'évaluation annuelle se fait à partir de la grille d'évaluation du Centre Hospitalier. L'agent est évalué une fois par an, lors d'un entretien annuel et tout au long de l'année par des entretiens informels.