Reisel Grand Ouest recherche son futur Responsable FMDS pour intervenir sur des projets stratégiques dans le domaine ferroviaire, en CDI, à Nantes (44), dès que possible. Vos missions principales : - Assurer la sûreté de fonctionnement (SDF) et la gestion des dossiers de sécurité selon les normes EN 50128 / EN 50129. - Effectuer des analyses AMDEC pour évaluer et prévenir les risques. - Piloter les activités des sous-traitants, en veillant au respect des engagements techniques et contractuels. - Superviser et valider le contrôle documentaire lié aux projets. - Gérer le budget des projets, en garantissant la maîtrise des coûts et des délais. - S'assurer de la conformité aux normes Senelec. - Collaborer avec les différentes parties prenantes pour optimiser les processus et résultats. Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent, spécialisé en ferroviaire, systèmes critiques ou gestion de projets techniques. Vous avez au moins 5ans dans une fonction similaire, avec une expertise en FMDS appliquée au secteur ferroviaire. Vous avez de solides connaissances des normes EN 50128 / EN 50129. Vous maîtrisez des outils et méthodologies de sûreté de fonctionnement, dont AMDEC. Vous avez des compétences en contrôle documentaire et gestion budgétaire. Vous êtes reconnu par votre excellente capacité à piloter et coordonner les sous-traitants. Vous faites preuve d'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de projets techniques complexes. - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires  - Tickets restaurant d'un montant de 11 €  - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle  - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone  - Type de contrat : CDI  - Date de début : Dès que possible  - Lieu : Nantes (44) - Expérience : > 5 ans  Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.  Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.  Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.  Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.  L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.