POSTE : Chef d'Équipe Électricien H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous. Alicia ou Eva, chacune spécialisée dans un secteur d'activités, vous accueillera afin de vous proposer de nouveaux challenges. Aquila RH Douai recherche un Chef d'Équipe Électricien dans le secteur industriel. Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels ! En tant que Chef d'Équipe Électricien, vous serez responsable de la gestion des sous-traitants, de l'encadrement des équipes et du management des activités électriques au sein de sites industriels. Vos missions - Superviser et coordonner les équipes d'électriciens sur site - Suivre l'avancement des chantiers en veillant au respect des délais et des normes de sécurité - Participer activement aux réunions de planification et de suivi des travaux Pré-requis - Expérience significative en tant que Chef d'Equipe Electricien - Connaissance des installations HTA Bénéfices Offerts par Aquila RH : - En travaillant avec Aquila RH, vous bénéficierez d'avantages exclusifs tels que des acomptes 2 fois par semaine, des indemnités de fin de mission et de congés payés, des avances de trésorerie, une épargne rémunérée à 5% par an, une prime de fidélité et un accès privilégié à notre partenaire Couleur CE pour des avantages culturels et de loisirs. Postulez dès maintenant et boostez votre carrière avec Aquila RH ! Profil recherché Nous recherchons un candidat expérimenté, maîtrisant les installations HTA, et possédant un excellent sens du management ainsi que de solides compétences organisationnelles. Une expérience significative dans le secteur industriel constituera un atout majeur pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :