Descriptif du poste:\n\n‎ Le Directeur Customer Solutions H/F est responsable de la conception et du pilotage des solutions logistiques dans le cadre des appels d’offres clients.\nÀ ce titre, il/elle conçoit des offres innovantes, compétitives et adaptées aux besoins, en garantissant leur pertinence opérationnelle, leur faisabilité technique et leur rentabilité économique.\nActeur clé de la transformation, il/elle contribue activement à l’évolution des modèles logistiques, à l’intégration de nouvelles technologies et au développement commercial de l’entreprise.\n* Encadrer, animer et développer une équipe de 7 ingénieurs\n* Piloter les réponses aux appels d’offres en concevant des solutions logistiques sur mesure, intégrant automatisation, innovations technologiques et retour sur investissement (ROI)\n* Prioriser les projets en fonction des enjeux stratégiques, des ressources disponibles et des objectifs de rentabilité\n* Accompagner les renégociations tarifaires et contribuer au développement de business additionnel sur les sites existants\n* Collaborer étroitement avec les équipes Business Development afin de construire des offres techniques différenciantes\n* Intégrer les enjeux RSE, les évolutions technologiques et les attentes clients dans les réflexions stratégiques\n* Animer les réunions d’ingénierie et les groupes de travail liés aux appels d’offres\n* Garantir la cohérence entre les solutions proposées et les engagements commerciaux\n  Rejoindre Kuehne + Nagel, c’est être prêt(e) à relever les défis du futur. Nous vous proposons - selon les postes - une rémunération attractive, des primes sur objectifs, un dispositif d’intéressement et participation, des tickets restaurant, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d’évolution en France et à l’international.\n\nProfil recherché:\n\n* Diplôme Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie ou génie industriel\n* Expérience d’au moins 10 ans en ingénierie logistique, idéalement dans des environnements multi-sites et internationaux\n* Expérience significative en management d’équipe (5 ans minimum)\n* Leadership reconnu, forte orientation résultats et capacité à fédérer et innover\n* Excellente maîtrise des processus d’appels d’offres et bonne connaissance des marchés du transport et des enjeux clients\n* Anglais courant requis