Descriptif du poste:\n\nLe CabRH Paris, cabinet de recrutement et d’approche directe, recherche un commercial en recrutement H/F pour rejoindre son équipe située dans le 17éme arrondissement de Paris. \n\nNotre cabinet :\n\nCabinet de recrutement à taille humaine composé d'une vingtaine de personnes en France dont huit à Paris, nous recrutons des profils cadres & cadres supérieurs en CDI, CDD, intérim et management de transition. \nLe CabRH est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes, Lyon, Aix-en Provence et Le Havre.\n\nLe poste : \n\nSous la responsabilité d'un associé et après une période d'accompagnement sur notre philosophie, nos outils et notre méthodologie, votre rôle est de développer un portefeuille de clients & prospects et de construire votre équipe de consultants à votre image. \nVous pérennisez la relation avec vos clients sur le long terme par la qualité de votre service et des prestations fournies.\nVous les accompagnez sur tous types de profils et tous types de rémunération afin de créer un lien fort et de pouvoir diversifier les profils recrutés.   \nNos outils, très performants, vous permettent de vous consacrer aux tâches à valeurs ajoutées de notre métier, brief clients et entretiens avec les candidats identifiés.\n\nVous ne serez pas contraint par une zone de prospection limitée (75,92,78,95,93,94,77) et vous serez amené à recruter une diversité de profils importante (de 40ke à 175ke annuel brut). \n\n\nBusiness Development :\n\nQualification de votre portefeuille clients (sur Paris et IDF), des interlocuteurs décisionnaires sur les recrutements et prise de RDV.\nNégociation des conditions commerciales, prise du mandat de recherche et définition de la fiche de poste en lien avec le client.\nRéalisation de rendez vous clients en physique et en visio. \n\nRecrutement :\n\nSourcing et identification des candidats, réalisation des entretiens en toute autonomie, rédaction d'un compte-rendu d’entretien.\nSuivi et coaching du candidat sur l'ensemble du process de recrutement en lien avec le client.\nAssurer un reporting régulier quant à l'avancement des recrutements auprès du client.\n\n\n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil : \n\nDe formation supérieure, bac + 5, en école de commerce, IAE ou autre, vous possédez une expérience confirmée en tant que consultant en recrutement senior ou manager acquise en cabinet de recrutement.\nVous êtes autonome, réactif et possédez un véritable tempérament commercial. \nVous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine offrant des perspectives de developpement rapide.