Descriptif du poste:\n\nEncadrement d'une équipe d'intervenants sociaux en CHRS et Pension de Famille :\nService Hébergement de 65 places en Insertion, 15 places d'Urgence, 7 places FVV (Femmes Victmes de Violences) et 3 places sortants de détentions. Pension de Famille de 13 places.\nVous serez en charge de :\nOrganiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner des actions socio-éducatives menées auprès des personnes accompagnées.\nEtablir les plannings, assurer le suivi administratif des services et animer des réunions.\nValoriser et déployer une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies.\nElaborer le rapport d'activité annuel du service\n1 astreinte hebdomadaire par mois.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\nConnaissances politiques en matière de logement d'hébergement et des outils de la loi 2002-2\nCompétences en gestion administrative (planning, budgétaire...), qualité rédactionnelle, d'analyse et de communication\nQualité d'encadrement et d'accompagnement des salariés.\nQualité d'adaptation de la posture professionnelle avec les équipes, les partenaires et l'équipe de direction.\nExpérience :\nExpérience confirmée (minimum 2 ans) dans des fonctions similaires.\nDiplôme requis :\nCAFERUIS ou équivalent, ou diplôme de niveau I en lien avec la gestion d’équipe et le secteur de l'insertion