Descriptif du poste:\nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en qualité de référent technique paie auprès des différents sites du groupe. Véritable support des équipes opérationnelles, vous participez à la sécurisation des processus paie, à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration continue des outils et procédures.\n\nVos principales missions sont les suivantes :\n\nSupport et expertise paie : \n\n-Accompagner et conseiller les correspondants paie et administration du personnel au quotidien ;\n-Assurer un rôle de référent sur les situations complexes en paie et en droit social ;\n-Former les équipes lors des évolutions légales, conventionnelles ou liées aux outils ;\n-Être l'interlocuteur privilégié des organismes externes (URSSAF, CIBTP, PRO BTP, etc.) ;\n-Gérer les dossiers spécifiques : soldes de tout compte, ruptures de contrat, contentieux et dossiers prud'homaux.\n\nCoordination et contrôle:\n\n-Piloter les cycles mensuels de paie sur votre périmètre ;\n-Contrôler la qualité et la fiabilité des données issues des différents outils SIRH ;\n-Superviser les traitements DSN et le suivi des anomalies ;\n-Participer aux opérations d'intégration et de reprise de personnel ;\n-Produire les reportings et indicateurs de suivi.\n\nAmélioration continue:\n\n-Identifier les axes d'optimisation des processus paie ;\n-Rédiger et mettre à jour les procédures internes ;\n-Participer aux projets d'évolution des outils et aux phases de tests ;\n-Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active.\n\n\nProfil recherché:\nDe formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en paie acquise dans un environnement multisites ou multi-conventions.\n\nVous disposez d'une solide maîtrise :\n-de la paie de A à Z ;\n- de la DSN ;\n- de l'administration du personnel ;\n- de la réglementation sociale et des conventions collectives.\n\nVotre expertise technique, votre sens du service et votre capacité à accompagner les équipes vous permettent d'être rapidement identifié comme un interlocuteur de confiance.\nLa connaissance des environnements industriels, BTP ou métallurgie constitue un véritable atout.