Descriptif du poste:\n\nContexte\nDans le cadre du développement de nos activités logistiques, nous recherchons un(e) Responsable logistique Flux sortants  pour encadrer une équipe opérationnelle de 12 personnes et contribuer à l’optimisation de nos flux, notamment à travers l’utilisation d’un outil WMS.\nVos missions\nRattaché(e) au Directeur Logistique et en collaboration avec le Responsable Flux entrants, vous aurez pour principales responsabilités :\nManagement d’équipe\n* Encadrer, animer et accompagner une équipe d’opérateurs logistiques (réception, préparation, expédition)\n* Organiser l’activité quotidienne en fonction des priorités et des volumes\n* Suivre les performances individuelles et collectives (KPI)\n* Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et des procédures\nPilotage opérationnel\n* Garantir la bonne exécution des flux physiques et informatiques\n* Assurer la gestion des litiges et des anomalies\n* Optimiser les ressources et les moyens (humains et matériels)\nAmélioration continue / projets\n* Participer activement à l’amélioration des processus logistiques\n* Contribuer à des projets d’évolution du système d’information logistique (WMS)\n* Être force de proposition dans une démarche Lean (5S, amélioration des flux, réduction des gaspillages)\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nExpérience\n* Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe logistique\n* Expérience significative en environnement entrepôt/distribution\n* Participation à un projet de mise en place ou d’évolution de WMS en tant qu’utilisateur clé (key user)\n* Une connaissance de l’environnement aéronautique serait un plus\nCompétences techniques\n* Bonne maîtrise des processus logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)\n* Connaissance des outils WMS\n* Notions en Lean management (5S, Kaizen, amélioration continue) appréciées\n* Capacité d’analyse de performance (KPI, productivité, qualité)\nCompétences comportementales\n* Leadership et capacité à fédérer une équipe\n* Sens de l’organisation et réactivité\n* Esprit d’amélioration continue et orientation résultats\n* Bonne communication et pédagogie\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Environnement dynamique et en croissance\n* Projets structurants autour de la digitalisation logistique (WMS)\n* Culture d’amélioration continue\n* Possibilités d’évolution\nConformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures.