Mission/Activités Au sein d'un service Rh de deux personnes vous interviendrez dans les domaines suivants : Gestion administrative du personnel : * Élaboration et suivi des contrats de travail sur un volume de contrats CDD importants. * Gestion des documents d'entrée et de sortie du personnel * Gestion des différents évènements intervenant tout au long de la carrière d'un salarié * Saisies des absences pour congés et maladie Gestion des éléments constitutifs de la paie : * Saisir des éléments variables de paie à partir des plannings et des documents internes établis pour la paie * Assurer la transmission et le suivi des informations avec l'organisme qui les traite et répondre à leurs demandes * Contrôler la saisie des éléments de paye et éditer les bulletins de paie Relationnel avec l'ensemble du personnel de l'entreprise : * Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes * Travailler en relation avec les responsables de service * Assister, informer et conseiller la direction, à partir de l'analyse des situations. Autres activités RH : * Gestion de la formation * Gestion du recrutement Compétences Votre maîtrise du poste résulte d'une expérience significative et réussie dans la paye et la gestion administrative du personnel d'au minimum 7 ans. Vous êtes rigoureux et savez organiser votre activité. Vous avez le sens du service, vous savez vous montrer disponible. Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure. Informations complémentaires Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement ; Complémentaire santé ; Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ; Contrat CDI temps plein, 39h/semaine avec 20 jours de RTT.