POSTE : Responsable Développement RH Site Industriel H/F DESCRIPTION : Responsable Développement RH Site Industriel H/F/X - Le Tréport (76/80) - Baie de Somme. - 45/50 K€ + bonus Notre client recrute son futur Responsable Développement RH Site H/F/X. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, tu joueras un rôle central dans le développement des talents, l'accompagnement des managers et la structuration des projets RH. À la croisée du terrain industriel et des projets stratégiques, tu contribueras directement à la performance du site en accompagnant les équipes dans leurs enjeux de compétences, de mobilité et de développement. Tu manageras une équipe composée d'un formateur interne et d'une chargée de développement RH. Tes missions si tu les acceptes Développer les compétences et préparer les talents de demain Tu pilotes l'ensemble de la politique de développement des compétences du site. - Construire et déployer le plan annuel de développement des compétences en partenariat avec les managers. - Identifier les besoins de formation techniques, managériaux et réglementaires. - Suivre les projets liés à la montée en compétences des équipes. - Développer les partenariats avec les organismes de formation, écoles et acteurs de l'emploi. - Assurer les relations avec l'OPCO et les différents partenaires externes. - Garantir la bonne exécution du plan de formation en lien avec les équipes RH. Accompagner les parcours et les mobilités Tu participes activement à la gestion des carrières et à la fidélisation des talents. - Animer les dispositifs de mobilité interne. - Accompagner les managers dans l'identification des potentiels. - Participer à la construction et au suivi des plans de succession. - Favoriser le développement des parcours professionnels sur le site. Conseiller et accompagner les managers Véritable partenaire RH, tu interviens au plus près du terrain. - Accompagner les responsables d'équipe dans leurs problématiques de développement des compétences. - Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Apporter ton expertise sur les sujets d'évaluation de la performance. - Sensibiliser et former les managers aux bonnes pratiques RH. Piloter des projets RH à fort impact Tu contribues activement à l'évolution des pratiques RH du site. - Participer à la définition et au déploiement des projets RH stratégiques. - Porter des actions d'amélioration continue des processus RH. - Contribuer aux initiatives de marque employeur. - Représenter le site lors de forums, salons et événements écoles. - Participer au dialogue social sur les sujets emploi et compétences - Préparer et coanimer la commission Emploi-Formation. - Produire les indicateurs et analyses nécessaires aux échanges avec les partenaires sociaux. - Assurer le back-up sur certaines instances et dispositifs RH du site. Ce que ce poste va t'apporter Un rôle stratégique au sein d'un site industriel reconnu. Une forte proximité avec les opérations et les équipes terrain. La possibilité d'avoir un impact concret sur le développement des talents et la performance du site. Des projets RH variés dans un environnement international exigeant et stimulant. Un management de proximité et une réelle autonomie dans tes missions. Un cadre de travail moderne, humain et tourné vers l'amélioration continue. Ne postule pas si tu n'aimes pas les interactions et l'industrie. CDI - Statut Cadre Localisation : secteur Le Tréport Groupe international reconnu Site industriel moderne et en développement Management d'une petite équipe RH Package de rémunération 45-50 K€ + bonus Parcours d'intégration structuré Environnement bienveillant et collaboratif Process de recrutement rapide : Cabinet + 2/3 entretiens clients placés rapidement L'avis du cabinet : Un très beau poste pour un·e RH souhaitant combiner terrain industriel, développement des talents et gestion de projets chez un client que nous connaissons très bien et pour lesquels les recrutements sont des réussites. PROFIL : H/F/X Tu disposes d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une expérience significative en développement RH acquise dans un environnement industriel. Tu maîtrises les sujets liés à la formation, à la gestion des compétences, aux mobilités internes et à l'accompagnement des managers. Une expérience dans