Descriptif du poste: Missions principales : Contrôle de gestion : Superviser et analyser les coûts, piloter la performance financière. Mettre en place des indicateurs de gestion et élaborer les budgets en accord avec les choix stratégiques de l'entreprise et en collaboration avec le cabinet comptable. Proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les performances. Trésorerie : Gérer la politique financière et optimiser la gestion de la trésorerie. Suivre les tableaux de bord financiers et prévoir les besoins en financement. Analyser la faisabilité des projets de développement et d'investissement. Comptabilité : Assurer la gestion de la comptabilité générale (enregistrement des transactions, suivi des comptes, TVA.). Garantir la fiabilité des documents comptables et fiscaux. Participer activement à l'élaboration du bilan annuel et des déclarations fiscales. Autres responsabilités : Entretenir les relations avec les partenaires externes (banques, assurances, avocats.). Gérer les contrats fournisseurs et les achats. Participer à la stratégie de développement de l'entreprise. Suivi des salariés Gestion contentieux Profil recherché: Compétences personnelles : Excellentes capacités rédactionnelles et de communication (écrites et orales). Organisation, rigueur, réactivité et capacité à prioriser. Force de proposition, esprit analytique et prise d'initiative. Expérience en gestion et capacité à gérer des équipes. Compétences techniques : Maîtrise des outils comptables et de gestion Connaissance approfondie des aspects fiscaux et légaux (droit fiscal et des sociétés). Compétences solides en contrôle de gestion et analyse financière. Formation et expérience : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou gestion. Expérience significative de 5 ans à minima, idéalement dans le secteur du bâtiment. La connaissance des spécificités du secteur (charpente, menuiserie) est un plus.