Description : CONTEXTE GS1 France est engagé dans une phase d'accélération de sa TRANSFORMATION NUMÉRIQUE. Dans ce cadre, nous créons un poste clé au sein de la Direction des Opérations, rattaché.e au Responsable des Systèmes d'Information : un.e CHEF.FE DE PROJET IT dont la mission sera de CENTRALISER ET DE MENER À BIEN L'ENSEMBLE DES PROJETS IT STRATÉGIQUES de l'organisation. Ce rôle est au cœur de notre performance future et de notre capacité à innover pour nos adhérents.   VOTRE RÔLE   Votre rôle principal est de garantir l'alignement, la livraison et le succès des projets informatiques, en agissant comme le PONT ESSENTIEL ENTRE LES ENJEUX MÉTIERS ET LES SOLUTIONS TECHNIQUES. 1.  LEADERSHIP ET PILOTAGE STRATÉGIQUE DE PROJETS Vous êtes le garant de la bonne exécution du portefeuille de projets IT. ·      CADRAGE ET LANCEMENT : Vous définissez les besoins avec les parties prenantes métiers (Finance, RH, Opérations, etc.), rédigez les cahiers des charges (fonctionnels et techniques) et obtenez l'arbitrage du Comité de Direction. ·      PLANIFICATION ET SUIVI : Vous élaborez des plans projets robustes, suivez l'avancement (jalons, budget, ressources) et assurez un reporting transparent auprès du Responsable Informatique et du Comité de Pilotage. ·      MAÎTRISE DES RISQUES : Vous identifiez, analysez et anticipez les risques (techniques, budgétaires, planning), et proposez et mettez en œuvre les plans d'action correctifs nécessaires pour maintenir le cap. ·      GARANTIE DE CONFORMITÉ : Vous veillez à ce que chaque projet respecte les exigences de CYBERSÉCURITÉ, de QUALITÉ, de RGPD et de la gouvernance IT interne.   2.  COORDINATION ET COMMUNICATION INTER-ÉQUIPES Vous orchestrez l'action des différentes équipes pour délivrer des solutions intégrées et performantes. ·      COORDINATION TECHNIQUE : Vous animez et coordonnez les équipes internes (infrastructure, développement, sécurité, data) et les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs, prestataires) en mode multi-projets. ·      FACILITATION ET COHÉRENCE : Vous assurez la fluidité de l'information, la cohérence des choix techniques et la bonne compréhension des enjeux métiers par les équipes techniques, et inversement. ·      ANIMATION DE LA GOUVERNANCE : Vous préparez et animez les réunions de suivi et les Comités de Pilotage, en présentant les avancées, les indicateurs clés et les propositions d'arbitrage.   3.  AMÉLIORATION CONTINUE ET CULTURE AGILE Vous êtes un moteur dans la professionnalisation de notre gestion de projet. ·      OPTIMISATION DES PROCESSUS : Vous contribuez activement à la mise en place et à l'amélioration des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Azure DevOps, etc.). ·      VEILLE ET INNOVATION : Vous effectuez une veille technologique et méthodologique pour proposer des pistes d'innovation et d'optimisation qui serviront la stratégie de l'entreprise. ·      MONTÉE EN COMPÉTENCE : Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet et de la méthodologie Agile au sein du pôle IT et auprès des équipes métiers.   Profil recherché : VOS QUALIFICATIONS ·                  FORMATION : Bac +5 en Informatique, Gestion de Projet ou équivalent. ·                  EXPÉRIENCE : MINIMUM 7 ANS d'expérience significative et réussie en tant que Chef de Projet IT, idéalement dans un contexte de centralisation de projets ou de forte transformation numérique.   COMPÉTENCES REQUISES ·                  MÉTHODOLOGIES : Maîtrise avérée des méthodologies de gestion de projet AGILE (SCRUM/KANBAN) et TRADITIONNELLES (WATERFALL). ·                  EXPERTISE FONCTIONNELLE : Capacité à ANALYSER LES BESOINS MÉTIERS COMPLEXES et à les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques claires. ·                  ENVIRONNEMENT IT : Solide compréhension des enjeux des Systèmes d'Information (infrastructure, développement applicatif, sécurité des données, Cloud). ·                  OUTILS : Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets (ex: JIRA, AZURE DEVOPS, MS PROJECT).   QUALITÉS REQUISES ·                  LEADERSHIP COLLABORATIF : Vous savez fédérer des équipes multidisciplinaires (internes et prestataires) autour d'objectifs communs, sans lien hiérarchique direct. ·                  RIGUEUR ET ORGANISATION : Votre capacité à structurer, planifier et suivre plusieurs projets en parallèle est irréprochable. ·                  COMMUNICATION IMPACTANTE : Excellent relationnel, sens du service et capacité à synthétiser des informations complexes pour le reporting auprès du Comité de Direction. ·                  ORIENTATION RÉSULTATS : Vous êtes proactif.ve, autonome et engagé.e dans l'atteinte des objectifs de délais, de budget et de qualité. ·                  CURIOSITÉ TECHNOLOGIQUE : Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et leur application concrète au service de la performance de l'entreprise.   ...