POSTE : Conseiller Banque Privée H/F DESCRIPTION : Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre agence Banque Privée de Vendée, un.e Conseiller.ère en Banque Privée pour incarner l'esprit de service et garantir la satisfaction de notre clientèle exclusive. En tant que Conseiller.ère Banque Privée, vous jouez un rôle essentiel : être le partenaire privilégié de nos clients dirigeants de PME, reconnus pour leur exigence et leurs projets ambitieux. Vous formerez un duo complémentaire et performant avec le ou la Banquier.ère Privé.e, pour offrir une expérience client d'exception. Vos missions : - Être le partenaire stratégique du Banquier Privé : Vous pilotez la gestion et le développement de 2 à 3 portefeuilles de clients dirigeants. En parfaite synergie avec votre binôme, vous réalisez les ambitions commerciales (bancassurance, équipement en épargne financière) tout en assurant une conformité réglementaire irréprochable. - Garantir une expérience client hors pair : Vous êtes le pilier de la relation au quotidien. De la préparation des rendez-vous au suivi personnalisé des dossiers, votre réactivité, votre écoute et votre professionnalisme font de vous L'interlocuteur.trice de référence, libérant du temps d'expertise pour le Banquier Privé. - Maîtriser l'ingénierie du quotidien : Grâce à votre connaissance approfondie des produits (banque au quotidien, crédits, assurance, prévoyance, épargne), vous structurez des solutions sur mesure. Vous êtes à l'aise avec le montage et le suivi des dossiers de crédit de A à Z. - Développer les liens familiaux et patrimoniaux : Vous ne voyez pas seulement un dirigeant, mais une famille et son avenir. Vous êtes le moteur d'une conquête ciblée en développant les cercles familiaux, en négociant les contreparties commerciales et en renforçant l'équipement global du foyer. Cette histoire vous parle ? Rejoignez-nous et écrivez la vôtre au sein de la Banque Populaire Grand Ouest ! Profil et compétences requises Et Vous ? Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +5) dans le domaine bancaire et/ou de la gestion de patrimoine et justifiez d'une expérience réussie de 5 ans sur une clientèle de professionnels, d'entrepreneurs et/ou patrimoniale. Ce qui fera la différence : - Expertise Technique et Commerciale : Vous avez une connaissance solide de la gamme de produits et services bancaires, et une appétence forte pour la gestion du crédit et des risques. - Sens du Service et de la Discrétion : Vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante, où la qualité de service et la confidentialité sont primordiales. - Esprit d'Équipe et de Duo : Vous êtes convaincu(e) que la performance naît de la collaboration. Travailler en binôme vous stimule. - Vision à 360° : Vous comprenez les interactions entre le patrimoine privé et la vie professionnelle d'un dirigeant. - Proactivité et Organisation : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer des dossiers complexes avec méthode. Si vous aspirez à un poste qui allie excellence relationnelle, expertise technique et vision stratégique, alors cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : - Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! - Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous Carrière : - L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. - Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : - Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 40K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience (statut cadre au forfait) - Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise - Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise - Une mutuelle et une prévoyance avantageuses - Une retraite supplémentaire - Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun - Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté Avantages : - Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseille