POSTE : Coordinateur Socioprofessionnel·le H/F DESCRIPTION : L'ESATco Nantes recherche un(e) Coordinateur(trice) socioprofessionnel(le) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire et soutenir la construction des parcours professionnels des travailleurs accueillis. L'ESATco Nantes accueille 120 travailleurs en situation de handicap sur trois pôles métiers : prestations industrielles, espaces verts et propreté. Sous l'autorité directe de la cheffe de service, le(la) coordinateur(trice) socioprofessionnel(le) doit accompagner chaque travailleur dans son parcours socio-professionnel : de l'évaluation de ses compétences à la mise en oeuvre d'actions concrètes favorisant l'autonomie, la montée en compétences, les stages, les formations et l'inclusion professionnelle, tout en sécurisant les transitons de parcours. Cela se traduit à travers des missions diverses : - Évaluer les compétences socio-professionnelles : observations en situation, entretiens individuels, bilans formalisés. - Construire et suivre des parcours individualisés : définition d'objectifs du projet personnalisé d'accompagnement, entretiens réguliers, ajustements continus. - Identifier et mobiliser des actions de formation. - Développer et coordonner les partenariats emploi : entreprises, Mission Locale, Cap Emploi, France Travail. - Accompagner les évolutions de parcours - Prévenir les ruptures de parcours et sécuriser les transitions. - Garantir la traçabilité des parcours dans les outils numériques de l'établissement. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à adresser lettre de motivation et CV à Mme PENISSON, responsable d'établissement - Poste à temps plein, du lundi au travail - Télétravail occasionnel possible - Rémunération selon convention collective et expérience - CSE associatif PROFIL : - Formation de niveau 5 ou 6 dans le champ social, de l'insertion, du handicap, de l'éducation spécialisée, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines (ou expérience équivalente). - Expérience souhaitée en accompagnement socio-professionnel, en insertion ou dans le secteur médico-social. - Connaissance du public en situation de handicap appréciée. - Compétences avérées en animation d'ateliers, conduite d'entretiens, coordination et travail en réseau. - Aisance rédactionnelle, sens de l'écoute, adaptabilité ; posture bienveillante, éthique et force de proposition.