Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations stratégiques, technologiques et organisationnelles.Nous rassemblons des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. En forte expansion, nous intervenons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, avec l’ambition de générer un impact positif et durable.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data qui accompagne les organisations de bout en bout :identification de cas d’usage IA à fort impact métier,conception de plateformes Data & IA performantes,définition de modèles de gouvernance responsables et scalables.Role overviewLe poste de Consultant·e AI & Data Platform – Jeune diplômé·e s’adresse à des profils en début de carrière souhaitant développer rapidement des compétences solides en Data & Intelligence Artificielle, à travers des projets concrets, encadrés par des consultants expérimentés.Vos responsabilitésEn tant que Consultant·e AI & Data Platform, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :Participer à la conception et à l’implémentation de plateformes Data & IAContribuer au développement de solutions GenAI et de plateformes agentiquesIntervenir sur des Data Platforms / Lakehouses (ingestion, qualité, catalogage, lineage)Monter en compétences sur les pratiques DevOps, DataOps, MLOps / LLMOpsContribuer à la mise en œuvre de pipelines IA (RAG, APIs, vector stores)Participer à la structuration de la gouvernance Data & IA (sécurité, RGPD, AI Act)Réaliser une veille technologique continue sur les solutions Data & IAContribuer à la vie et au rayonnement de la communauté IA WavestoneExemples de missionsBanque & Assurance : création d’une AI Platform pour industrialiser des cas d’usage métier à forte valeurÉnergie & Industrie : ingestion temps réel et traitement massif de données IoT pour la maintenance prédictiveSecteur public & réglementaire : plateformes souveraines et sécurisation de données sensibles via GenAIQualificationsVos compétences – Hard skillsBases en Python et développement logiciel ou dataNotions d’architectures Data Lake / LakehouseSensibilisation aux environnements cloud : Azure, AWS ou GCPPremière approche des pipelines data (batch ou streaming)Intérêt pour les plateformes IA et GenAI (vector DB, RAG, MLOps / LLMOps)Sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, automatisation et sécuritéVos compétences – Soft skillsCuriosité intellectuelle et envie d’apprendreEsprit d’équipe et goût du travail collaboratifCapacité d’analyse et de structurationAutonomie et sens des responsabilitésAisance en communication écrite et oraleCe que vous apportezMust‑haveJeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)Spécialisation ou fort intérêt pour la data, l’IA ou la transformation digitaleBases techniques acquises via cours, projets académiques ou stagesMotivation pour découvrir le conseil et les environnements clientsNice‑to‑haveStage ou projet significatif en Data, IA ou CloudPremière expérience avec Spark, Kafka, Airflow ou outils similairesSensibilisation aux enjeux de gouvernance, RGPD ou IA responsableLanguesFrançais : un niveau courant est requis pour ce posteAnglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce posteInformations supplémentairesCe que nous offronsUn parcours d’intégration structuré pour jeunes diplômé·e·sUn accompagnement de proximité (mentorat, formations, feedbacks réguliers)Un accès à un large catalogue de formations et certifications (Cloud, DevOps, GenAI…)Des missions variées à fort impact technologique et métierUn environnement de travail flexible et collaboratifDes perspectives d’évolution rapides, en France et à l’internationalAI Platform · Data Platform · Generative AI · GenAI · LLM · RAG · Cloud Computing · Data Engineering · Junior ConsultantParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.