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Chef de Secteur CHR - Nice F/H - Ventes en magasin (H/F) 06 - NICE
Offre n° 4212489
Chef de Secteur CHR - Nice F/H - Ventes en magasin (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2024
Descriptif du poste: En tant que Chef de Secteur CHR - Nice, vous serez rattaché au Chef des Ventes CHR et êtes en charge du développement commercial et du suivi des clients CHR et grossistes de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont : * Prospection des clients CHR sur la typologie « CHR et CHR Prestige », * Accompagnement et formation produits auprès des distributeurs et grossistes de votre secteur géographique, * Réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs pour développer le CA, * Négociation avec les clients (grossistes, CHR, groupements d'établissements), * Mission d'assurer la présence et la visibilité des marques via des temps forts, événements, soirées, * Reporting de votre activité (DN, visibilité, plan d'affaires). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil recherché: Diplômé d'une formation spécialisée en commerce (idéalement Bac +5 minimum de type école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef de Secteur CHR, acquise dans le domaine de l'agroalimentaire ou autour du monde des spiritueux. Vous maîtrisez impérativement les techniques de vente et de négociation. Vous connaissez idéalement les grossistes et distributeurs de spiritueux.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 40 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
PAGE PERSONNEL
Notre client est un acteur leader du monde des spiritueux premiums. Vous rejoindrez un Groupe international en forte croissance, confronté à de nouveaux défis à la suite de l'intégration d'une nouvelle marque clé dans son portefeuille. Pour accompagner son développement et répondre à de nouveaux besoins, le Groupe étoffe ses équipes pour structurer la force de vente.
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