Description du poste : 1. Volet technique et opérationnel***Expérience en gestion de travaux (remise en état, rénovation énergétique, maintenance). * Maîtrise des normes du bâtiment et des réglementations (amiante, plomb, accessibilité PMR, sécurité incendie, performance énergétique). * Compétences en gestion de projets immobiliers : planification, pilotage et suivi des interventions des entreprises et techniciens. * Connaissance des procédures d'entretien et de réhabilitation des logements vacants avant relocation. * Capacité à optimiser les délais de remise en état pour réduire la vacance. * Suivi et contrôle qualité des travaux réalisés. 2. Volet économique et financier***Expérience en élaboration et suivi budgétaire d'un service technique ou travaux. * Maîtrise des outils de gestion financière pour optimiser le coût des travaux. * Suivi des indicateurs clés : coût moyen de remise en état, délais de travaux, taux de vacance. * Capacité à rechercher et mobiliser des subventions ou financements (Adaptation PMR, CEE). * Connaissance des marchés publics et des contrats de prestation pour optimiser les achats et négociations avec les fournisseurs et entreprises. 3. Volet client et social***Capacité à gérer la relation avec les locataires avant, pendant et après les travaux (explications, médiation, gestion des réclamations). * Coordination avec les services internes (Agences, gestion locative, accompagnement social, contentieux). * Travail en collaboration avec les collectivités locales et partenaires sociaux. * Sens du service et amélioration du cadre de vie des locataires. * Gestion des situations conflictuelles et anticipation des problématiques liées aux diagnostiques avant travaux en milieu occupé. 4. Volet management et organisationnel***Expérience en management d'équipe technique (techniciens EDL/REL). * Capacité à organiser et animer des réunions de suivi de service. * Mise en place d'outils de reporting et de pilotage pour suivre l'efficacité du service. * Coordination avec les directions techniques et immobilières pour définir la stratégie de remise en état. * Amélioration continue des processus pour réduire les coûts et les délais de relocation. Missions complémentaires : Le responsable REL pourra être amené à réaliser les missions suivantes :***Accompagnement des phase livraison des logements neufs et/ou réhabilités avant mise en location. * Organisation des visites de pré-livraison avec les agences et la gestion locative. * Vérification de la conformité des logements avec les cahiers des charges et les exigences réglementaires de Plaine Commune Habitat. * Élaboration des bons à louer et transmission aux services concernés pour déclencher les attributions et la mise en location. Description du profil : Profil :***Formation : Bac+3 minimum en bâtiment, gestion immobilière, génie civil ou management des services techniques. * Expérience : 5 à 10 ans en gestion de travaux, maintenance immobilière ou pilotage de projets dans le logement social. * Compétences clés : Leadership, gestion budgétaire, réglementation technique, négociation avec les prestataires, capacité à travailler en transversalité. Un manager capable de piloter une stratégie de remise en état efficace et performante. Savoir-être requis :***Autonomie * Rigueur * Proactivité et réactivité * Être force de proposition * Sens de l'organisation * Sens de la confidentialité * Polyvalence * Écoute * Aisance relationnelle * Capacité à déterminer les priorités * Disponibilité (sens du service) * Capacité à travailler en équipe de façon transversale