POSTE : Direction de Crèche - CDI - Montreuil H/F DESCRIPTION : Et si vous pilotiez une crèche où chaque décision compte pour le bien-être des enfants ? Chez Tillou Crèche, nous recherchons une direction d'établissement à Montreuil pour assurer la gestion globale d'une structure d'accueil de jeunes enfants. Vous veillez à la qualité de l'accueil, à la cohérence des pratiques pédagogiques et au bon fonctionnement quotidien du lieu. Vous travaillez au coeur d'un réseau solide : coordinateur, équipes éducatives, services supports (RH, comptabilité, maintenance, relations familles, communication). Vous êtes la référence sur site, garantissant la continuité du service et la mise en oeuvre du projet pédagogique. Vos principales responsabilités s'articulent autour des points suivants : - Piloter la structure et garantir son fonctionnement administratif et organisationnel - Assurer la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique de l'établissement - Veiller au respect des obligations réglementaires et des protocoles de sécurité - Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe au quotidien - Superviser la gestion administrative, budgétaire et logistique - Assurer un devoir de prévention, d'alerte et de protection de l'enfant Vous disposez de l'appui des services supports du siège, tout en conservant l'autonomie nécessaire à la bonne marche de la crèche. Ce poste requiert rigueur, sens de l'organisation et une réelle capacité à fédérer autour d'un projet commun. Poste à pourvoir le 24/08/2026 Base 35h/ semaine Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (salarié + famille) - Prévoyance - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées - Accompagnement d'un psychologue aux pratiques professionnelles - Participation transport 50% ou forfait mobilité durable - Prime de cooptation - Journée de congé pour déménagement - Accès aux formations obligatoires et apartés pédagogiques dispensant par des EJE sur les thématiques liées au secteur de la Petite Enfance, analyse de pratiques professionnelles (APP) - Accès une plateforme CE EdenRed avec des actions tout au long de l'année - 1% logement - Evolutions professionnelles encouragées - Mobilité interne - Un agent d'entretien dans chaque crèche PROFIL : Vous savez conjuguer exigence et bienveillance dans la gestion d'une équipe et la relation aux familles. De formation Éducateur de Jeunes Enfants Diplômé d'État (DEEJE), vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en direction ou direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Compétences et qualités recherchées : - Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à organiser le travail collectif - Maîtrise des réglementations liées aux EAJE et des protocoles de sécurité - Aptitude à analyser les pratiques professionnelles et à accompagner leur évolution - Sens affirmé de la communication avec les familles et les partenaires institutionnels - Rigueur administrative et aisance dans la gestion budgétaire - Esprit d'initiative et autonomie dans la prise de décision Vous interagissez au quotidien avec le coordinateur, les services supports du siège (RH, comptabilité, maintenance, commercial, communication).