Le groupe SIPA Ouest-France est un acteur majeur des médias d'information en France. Historique autour d'Ouest-France, le premier quotidien français, il édite des plateformes comme ouest-france.fr, actu.fr et 20minutes.fr, ainsi que des quotidiens régionaux (Ouest-France, Le Maine Libre, Presse Océan) et plus de 80 hebdomadaires via Publihebdos. Le groupe s'illustre aussi dans la publicité (groupe Additi), la radio, l'édition de livres et lancera le 1er septembre 2025 une chaîne généraliste nationale sur la TNT (NOVO19). Propriété de l'ASPDH, le groupe prône des valeurs fortes et un engagement envers le respect des personnes. INTRASIPA, société d'expertise, propose des fonctions de support aux filiales dans des domaines tels que le Service de prévention et de santé au travail, la Cybersécurité, le RGPD, la R&D, le Juridique, les Finances et la Paie. Rattaché(e) au Médecin du Travail et en étroite collaboration avec les équipes RH, vous intervenez principalement sur le périmètre Ouest-France, avec un accompagnement ponctuel de certaines filiales. Vos missions seront les suivantes : Pilotage et suivi réglementaire -    Mise à jour et suivi du DUERP et du PAPRIPACT, en lien avec les RH et les élus. -    Suivi des plans d'action et des registres de sécurité. -    Analyse des accidents du travail et mise en place des mesures de prévention adaptées Prévention et accompagnement des transformations -    Analyse des questionnaires RPS et accompagnement dans la construction et le déploiement des plans d'action. -    Appui aux managers et aux équipes dans la mise en oeuvre d'actions de prévention. -    Contribution au pilotage du changement dans un environnement en évolution. -    Participation aux instances CSE / CSSCT et accompagnement du dialogue social. Le groupe SIPA Ouest-France, est un acteur majeur dans le domaine des médias d'information. Constitué historiquement autour d'Ouest-France (1er quotidien de France), il édite trois plateformes d'information :  ouest-france.fr, actu.fr et 20minutes.fr, des quotidiens régionaux (Ouest-France, Le Maine Libre, Courrier de l'Ouest, Presse Océan, La Presse de la Manche), plus de 80 hebdomadaires regroupés au sein du groupe Publihebdos, et des magazines spécialisés (Voiles et voiliers, Bretons, Chasse-Marée...). La diversité des activités du Groupe s'étend également à la publicité multi-supports (groupe Additi, Hebdos Communication), à la radio (Hit West, Cristal, Océane FM...), à l'édition de livres et à la télévision avec le lancement le 1er septembre 2025 d'une chaine généraliste nationale sur la TNT (NOVO19). Propriété d'une association loi de 1901, l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH), le groupe se distingue par des valeurs fortes et des engagements clairs envers le respect des personnes humaines et des bénéfices exclusivement au service du développement de l'information. INTRASIPA, société d'expertise du Groupe, met à la disposition des filiales des fonctions transverses pointues et de support (Data, Cybersécurité, RGPD, R&D, Juridique, Finances, Paie...) qui amènent nos équipes à travailler au service de toutes les entités du Groupe. Le service de prévention et de santé au travail, composé de quatre experts, intervient sur l'ensemble du périmètre du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Préventeur(trice) Santé Sécurité au Travail en CDD de 6 mois, avec perspective de reconduction. Diplômé(e) d'un Master en santé et sécurité au travail (ou équivalent), vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience dans la prévention en entreprise, idéalement dans un contexte de transformation.  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la pédagogie. Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés : RH, élus, managers, médecin du travail. Vous maîtrisez les outils et méthodes d'évaluation des risques, notamment les RPS, et savez piloter des projets de prévention impliquant plusieurs acteurs. Contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois, démarrage souhaité dès que possible Convention collective Syntec - Statut Cadre Forfait annuel 218 jours travaillés - 5 semaines de congés payés - 10 RTT Poste basé à Rennes (sud-est) - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine ; organisation à convenir Rémunération selon profil sur 13 mois : 40 - 45 k€ Contrats collectifs santé et retraite Participation employeur repas et transport L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.