Vous aurez la responsabilité du Pôle Travaux Thermie, vous assurerez l'animation du pôle et le management quotidien du chef d'équipe, des installateurs énergétiques et de l'assistante administrative. Vous serez garant de la bonne coordination et de la performance des différentes étapes du process d'exécution des travaux d'installation des systèmes énergétiques (pompes à chaleur, chaudière, panneau photovoltaique, .) A ce titre vous serez chargé(e) de : La vérification administrative des dossiers pour s'assurer de la faisabilité du chantier L'anticipation du budget : achats, main-d'œuvre, délais d'exécution La préparation du chantier via les réunions techniques avec le référent technique et le chef d'équipe du pôle La coordination de la planification des interventions internes et des sous-traitants La prévention des risques sur les chantiers Le suivi des chantiers : conformités des travaux, respect des délais et des dépenses prévus La gestion des aléas et mise en place des plans d'actions correctifs La clôture des chantiers avec la coordination des formalités de fin de chantier, la finalisation du dossier administratif et la gestion des impayés. L'anticipation des besoins en recrutement et formation en lien avec le service RH La garantie de la rentabilité du pôle (suivi financier, analyse des indicateurs, reporting d'activité)- Nous recherchons avant tout une personne engagée dans son métier, prête à s'investir et à évoluer au sein de notre équipe. Vous êtes issu(e) d'une formation de chargé d'affaires de niveau BAC +3 à BAC + 5 et vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous connaissez le secteur de la thermie ou avez une appétence forte pour le domaine ainsi que pour la satisfaction clientèle. Pourquoi rejoindre Atout Groupe ? Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne De vraies perspectives d'évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique) Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest Processus de recrutement : 1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre votre projet professionnel 2 - Un entretien pour rencontrer vos interlocuteurs 3 - La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Rémunération et avantages : - Contrat en CDI - Base horaire : 39h/semaine - Rémunération: de 2700€ à 3200€ brut selon profil Titre restaurant de 10.50 euros par jour dont 60 % pris en charge par l'entreprise Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à hauteur de 66% par l'entreprise - CSE Si vous êtes prête à relever ce défi et à nous aider à offrir un service de qualité à nos clients, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Ensemble, construisons un avenir énergétique durable.