Présentation du GHR Le Groupement des Hôtelleries & Restaurations de France (GHR) est une organisation patronale représentative qui a pour but de représenter, défendre, promouvoir, conseiller les professionnels des secteurs qu'il représente. Le GHR recrute un(e) Chargé(e) des affaires numériques en CDI à temps plein Missions principales Sous la responsabilité de la Directrice du Département Economique Juridique et Fiscal, le ou la Chargé(e) des affaires numériques assure l'expertise juridique et réglementaire sur les thématiques numériques. Il contribue à l'élaboration de stratégies et de recommandations visant à répondre aux enjeux nationaux, européens liés à la transformation digitale, à la cybersécurité, à la cybermalveillance et aux mutations du secteur de l' hôtellerie et de la restauration. Il agit en interface entre les instances juridiques, techniques et politiques pour garantir la conformité aux réglementations européennes et anticiper les évolutions législatives impactant le numérique et l'économie digitale. Responsabilités * Encadrer juridiquement la gestion des OTA (Online Travel Agencies) et leur impact dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, notamment en matière de concurrence, de transparence. * Assister, renseigner, conseiller les adhérents, les syndicats et les structures rattachés au GHR sur l'ensemble de son domaine de compétence et notamment sur les sujets/projets IT/IP et digitaux, RGPD, cybersécurité, à l'utilisation des technologies émergentes. * Analyser et interpréter les réglementations relatives au numérique (RGPD, DSA, DMA, NIS2, IA Act, etc.). * Accompagner les adhérents dans la sécurisation et la transformation numérique de leurs activités, en les sensibilisant aux nouveaux enjeux technologiques (IA, paiements digitaux, etc.), en assurant une veille juridique et réglementaire, et en contribuant à la prévention contre les risques de cybermalveillance. * Représenter le GHR lors de réunions auprès des organisations interprofessionnelles, professionnelles et des institutionnels * Participer et collaborer aux évolutions techniques, être support aux interrogations numériques au sein même de la structure interne (ex : documentation du DPO (analyse de conformité et d'impacts ; préparation de notices d'information ; suivi et maintien des registres ; préparation de politiques et procédures transverses ; gestion des incidents de sécurité...), * Constituer un appui à la directrice du département économique, juridique et fiscal sur l'ensemble des dossiers et des missions relevant de son domaine de compétence, Compétences requises Compétences techniques et juridiques * Maîtrise du droit national, européen et international appliqué au numérique * Connaissance approfondie des réglementations : RGPD, cybersécurité (NIS2), régulation des plateformes (DSA/DMA), intelligence artificielle. * Expertise en cybermalveillance et en gestion juridique des incidents cyber. * Solide compréhension des enjeux de digitalisation, de la gestion des OTA dans l'hôtellerie/restauration et de l'économie de plateforme. * Capacité à vulgariser et à accompagner la sensibilisation aux innovations digitales auprès des acteurs publics et privés. Compétences transversales * Capacité d'analyse et de synthèse juridique. * Excellente communication écrite et orale en français et en anglais. * Aptitude à dialoguer avec des profils variés : juristes, ingénieurs, décideurs politiques, acteurs économiques. * Sens de la diplomatie et de la négociation. Profil recherché * Formation supérieure (Bac+5 minimum, spécialisation en droit du numérique, droit européen ou droit des affaires, ingénieurs..). * Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction liée aux technologies de l'information, au numérique, à la cybersécurité ou aux plateformes digitales. * Connaissance ou expérience du secteur tourisme/hôtellerie-restauration et des enjeux liés aux OTA appréciée. * Expérience dans un environnement institutionnel, européen ou organisation internationale serait un plus. * Bon sens relationnel, capacités d'analyse et rédactionnelles, pédagogue, rigoureux, autonome et réactif sont les atouts principaux pour occuper ce poste. Conditions et environnement de travail * Poste basé à Paris * Déplacements occasionnels à prévoir Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel