La MAS Le Barail accompagne des personnes polyhandicapées ou avec un trouble du neurodéveloppement sévère (autisme, trouble du développement intellectuel). L'établissement propose 45 places d'hébergement, 7 places en accueil de jour, et 1 place en accueil temporaire ouverte aux personnes avec autisme. La Mas Le Barail a obtenu en 2021 la certification autisme - Cap Handéo. Notre priorité : accompagner la personne dans l'accomplissement de son projet de vie, en garantissant sa sécurité et son bien-être. Notre environnement adapté à ce projet, avec notamment un jardin sensoriel dans le parc ou un espace de repos dédié aux professionnels. L'APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd'hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde. ✨Pourquoi nous rejoindre ? * Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde. * Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes. Avantages - cadre de travail agréable (parc arboré, pause en extérieur) - organisation plurihebdomadaire du travail - parking sécurisé - Taux d'encadrement important (3 professionnels pour 9 résidents) - Prévoyance - jours enfant malade - jours enfants malades - Mutuelle - Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux) - prime d'assiduité - 50% Transports Missions Dans le cadre du projet d'établissement, l'AES/AMP travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire afin de proposer un accompagnement au plus près des besoins des personnes accueillies : * Accompagner les résidents aux gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, élimination, sécurité, repos...) ainsi que dans leur vie sociale: sorties, activités, animations, accompagnements individuels. * Etre force de propositions pour développer des activités éducatives, de loisirs, de socialisation en lien avec le coordonnateur. * Prendre part à la mise en acte du projet d'établissement et participer à la promotion du projet de vie des personnes accueillies. * Participer au projet de soins établi par les infirmières dans le cadre de leur rôle propre ainsi qu'au projet psycho éducatif travaillé en équipe. * Etre acteur du projet de vie des résidents au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Contrat * CDI Poste à temps plein avec RTT. * Prise de poste : immédiatement * Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté * Ségur 1 / Ségur 2 / indemnités complémentaires Profil * La connaissance du handicap est un plus. * Empathie, sérieux, discrétion, attention à la personne en extrême vulnérabilité. * Aptitude au travail d'équipe et à l'organisation, capacités d'écoute et de remise en question. * Diplôme d'AMP / d'AES exigé. * Employé qualifié Les petits plus : * Parking sécurisé * Taux d'encadrement important (3 professionnels pour 9 résidents) * Plan de formations riche. * Cadre de travail agréable (parc arboré, pause en extérieur). * Nombreuses activités, animations et fêtes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 105,00€ à 2 722,00€ par mois Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel