À propos : L'établissement public Blanche de Fontarce, acteur majeur du secteur social et médico-social dans l'Indre, compte 195 ETP et intervient dans la protection de l'enfance, le handicap et l'accompagnement des personnes âgées. Placé sous la gouvernance d'un Conseil d'administration, il gère huit structures : le Foyer Départemental de l'Enfance, un centre parental, un EHPAD, deux foyers de vie, deux foyers d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisée. L'établissement administre également un important patrimoine issu d'un legs, comprenant plusieurs immeubles de rapport à Paris, Nantes et dans l'Indre, accueillant environ 200 locataires. Responsabilités : Le chef d'établissement assure la gestion stratégique et opérationnelle des huit structures de l'établissement, et pilote l'ensemble des fonctions support (RH, finances, logistique, qualité, restauration) pour garantir efficacité et cohérence. Missions principales ; - Mettre en œuvre le projet d'établissement 2023, en associant équipes et instances et en favorisant innovation et conduite du changement. - Représenter l'établissement auprès des autorités de tarification et assure un reporting régulier au Conseil d'administration. - Initier et conduire des projets structurants, notamment : consolidation des fonctions support, développement d'un dialogue social constructif et mobilisation des équipes autour des enjeux collectifs. - Renforcer la notoriété et l'ancrage territorial par le développement de partenariats et de projets communs, au bénéfice des personnes accompagnées. - Participer aux astreintes et assure une présence régulière sur tous les sites, avec déplacements fréquents. Autres missions ; - Déploiement d'un dossier unique informatisé pour accompagner la transformation numérique. - Préparation à l'évaluation programmée au 1er trimestre 2026. - Réduction des coûts liés à l'intérim et mise en place d'une politique de fidélisation des équipes. - Réalisation des investissements prévus, dont la reconstruction du Foyer de l'Enfance. Profil recherché : Le poste s'adresse à un cadre confirmé du secteur médico-social, disposant d'une solide expérience dans la direction de structures complexes accueillant divers publics (enfance, handicap, grand âge). - Maîtrise des règles administratives et financières du secteur public et de la gestion de dotations non affectées. - Capacité à piloter, fédérer et accompagner le changement au sein d'équipes pluridisciplinaires. - Excellente connaissance de l'environnement médico-social et des dispositifs législatifs et réglementaires. - Aptitude à développer des partenariats stratégiques et à impulser une démarche d'amélioration continue de la qualité des services. - Fort sens du service public, qualités relationnelles affirmées et goût pour le pilotage de projets collectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 80 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel